Игра дебаты
Конфликты - это бесконечные дебаты.
Глупые конфликты - это скандалы.
Нам нужны умные дебаты!
Скандалы - это когда неправы все. В дебатах можно выиграть. Скандал выиграть нельзя. Выблор участника бывает осознанный и неосознанный.
Стратегия мышления перед дебатами заключается в управлении ценностями:
- Традиция
-Модернизм
-Постмодернизм
Назовите традиции профсоюза!
Сюда же относятся религии, заповеди, по которым нужно жить. Сможете назвать религии? А заповеди?
Это примеры традиций.
Пришла новая эпоха с новой кастой учёных. Типичный представитель модернизма - это Дарвин. Давайте ещё примеры! (К.Маркс, Гегель, Кант, Ш.Холмс)
Постмодернизм. Что это? Фейки, треши, хайп. Покупка внимания. Неважно чем. Борьба за лайки в социальных сетях. А на что вас купили современные блоггеры? Вы куплены! (теми людьми, на которых вы подписаны, которых вы читаете и смотрите). Вы проданы! Это постмодернизм.
Выставить оппонента дураком.
В дебатах буду 3 вида стратегии.
Апелляция к традиционным ценностям.
Модернизм - высмеивание старинных традиций.
Как традиционщикам бороться с модернистами? (резко спросить у кого-нибудь из зала) Сколько будет 7х8?Это самое сложное в умножении. Человек замедлил с ответом на секунду, уже модно выставить его дураком. Это сила традиционщиков.
Что делаем с учёными?
Перебиваем их хайпом! Как вообще можно так мыслить?!
Запомните. В дебатах всегда выигрывают временно.
Из конфликта надо выходить к сотрудничеству каждой стороной. Не к компромиссу, чтобы кто-то чем-то жертвовал, а к сотрудничеству.
Я - ответственность. Смысл профсоюза - это умно конфликтовать с работодателем.
Я должен чувствовать свою группу.
Кто знает, что такое эмпатия? Осознанное сопереживание текущему эмоциональному состоянию другого человека.
Он уже всё знает про семейную жизнь, больше он в это не вляпается.
В чём ваша компетентность?
Есть компетенция, а есть разговорные навыки.
Кто знаком с чатом ДжиПиТи. Планы, отчёты - всё создаёт ИИ. Но в дебатах побеждают разговорные навыки.
Выбираем участников дебатов и оценщиков - можно этим методом.
Для оценщиков
Критерии оценки участников дебатов:
1) Аргументация. Какая она должна быть? Сильная и убедительная. В нужное время. И против какого соперника. При аргументации нужно использовать противоположность эмпатии.
2) Репутация (в дебатах). Способность реагировать на возражения. уверенно и эффективно. Опровергать аргументы.
3) Коммуникация (структуирование выступления). Большинству людей надо сначала подумать, а потом сказать. В дебатах должен участвовать тот, который умеет одновременно говорить и думать.
4) Реакция на вопросы. Реакция на аргументы оппонентов.
5) Стиль и выразительность. Хайп или простота. Харизма. Что такое харизма? Это способность гипнотизировать зал.
6) Знание фактов и исследований. Извините, по моимданным последние исследования показывают... А дальше говори, что хочешь, если твой оппонент в этом не шарит.
7) Логическая структура. Аргументы + поддерживающие доказательства. Пример логической ошибки - всеобщность. Например, все умные люди на этой планете со мной согласятся, что... Любой. каждый здравомыслящий человек .... Как боремся? А что. вы всех опросили? Прямо всех?
8) Эмоциональный интеллект. Раньше этим словом называли вежливость и воспитанность.
Кто знает. что такое вежливость? Что это? Это допущение, что человек напротив вас не дурак и вы достойны общения друг с другом.
В дебатах не унижайте друг друга, иначе получим не дебаты, а скандал. А в скандале проигрывают все. А вот если чувствуете, что проигрываете дебаты - можно устроить скандал.
9) Убедительность.
10) Общее впечатление.
