Доброго времени суток дорогие друзья! Сегодня мы с вами поговорим о поиске новой работы.
Недавние исследования психологов показало, что 70% работодателей смотрят на пройденный опыт работы будущего сотрудника, а остальные 30% на его личные качества.
Так вот, молодой специалист, окончивший ВУЗ, не имеющий опыта работы менее привлекателен, для бизнеса, но в большей степени востребован в бюджете.
Работодатель исходит из того, кого он может в своей организации вырастить и воспитать. И сколько времени ему на это потребуется.
Согласитесь, что в магазин директор предпочтëт сотрудника с опытом работы в этой сфере, а вот, например,в школе нужны молодые перспективные, по-новому мыслящие учителя.
С чего же начать, составлять своё резюме?
На мой взгляд, лучше всего изучить ту организацию, куда хотите устроится, и ответить себе на вопрос: Оно мне зачем?
Если Вами движет искреннее желание работать в этой, на ваш взгляд, престижной организации-это одно, а если в плане того, что срочно нужна работа, и я готов на любую, то это совершенно другое, и если набраться "опыта"-третье.
Любой опыт нужен, важен и необходим. И на мой взгляд, принимать решение нужно согласовав его с собой, исходя из глубокого уважения к себе, к своим знаниям, умениям и навыкам, потраченому времени и сил на своё образование, годы опыта и практики.
В общем если тема поиска работы для Вас актуальна и вы рассматриваете варианты,советую опиратся на своего внутреннего "Я", без лжи, фальши, маскировки, в реальном времени взвешивая все " За" и "Против".Желаю всем хорошего настроения и отличного дня.
Автор статьи Ирина Грудинина
