среда, 30 августа 2017 г.

Агитбригада Игра Престолов

А вот и наша постановка агитационной бригады по вступлению в профсоюз на тему популярного сериала "Игра престолов". Идея моя ))))
Как только увидела Марию, сразу решила, что быть ей Дайнерис Таргариен! Сама страдаю в каменоломнях.

Сообщения по теме:
Агитбригада Профсоюз

воскресенье, 27 августа 2017 г.

Агитбригада профсоюз

Мне очень понравилась первая сценка этой агитационной бригады со Стратегического резерва, который прошёл на острове Ольхон. Вообще агитбригада - это одна из эффективный форм нравственного воспитания, соединяющая смысл позыва с ярким сценическим образом.

Ребята такие молодцы. Агитбригады развивают нашу фантазию, воображение, учат организаторским навыкам, раскрывают таланты. Снижают закомплексованность и зажатость, учат умению убеждать и держать внимание публики.

Сообщения по теме:
Агитбригада Аллилуя профсоюз!

Агитбригада Аллилуйя профсоюз

Интересный номер получился у агитационной профсоюзной бригады под названием "Аллилуя, профсоюз!"

Со стороны, наверное, смотрелось как зазывание в секту ))))

Мне нравится такой необычный и разнообразный подход к сценкам у агитбригад. Кстати, конкурс агитационных бригад проходит в России ежегодно. Финалисты из разных городов и округов встречаются затем в финале в Екатеринбурге.

Сообщения по теме:
Профсоюзная агитбригада

Профсоюзная агитбригада

До форума Стратегический резерв, я не слышала о том, что такое агитационные бригада. И вот на острове Ольхон, на берегу Байкала, я узнала, что это настоящие таланты, которые умеют реть, танцевать и шутить. Но самое главное, при выступлении агитбригад всегда есть глубокий смысл в постановках.

Вот самая первая агитационная профсоюзная бригада, которая выступала на большой сцене всероссийского форума "Стратегический резерв". Приятного просмотра:

Сообщения по теме:

Агитбригада Профсоюз Будущего

На форуме стратегический резерв 2017 мы устраивали смотр агитационных бригад, из которых, как считается, вышел КВН. Правда КВН-щикам особый привет. К сожалению,все шутки которого, сводятся к сортирному юмору и юмору ниже пояса.. Агитбригады несут смысл и добрый позыв.

Мне очень понравилась агитационная бригада, которая показала сценку "Профсоюз будущего". Это было очень иронично, где то жалко, но в основном смешно. Наслаждайтесь!

Почему я не очень лестно отзываюсь о КВН-щиках? На мой взгляд, это отличная тактика правительства. Когда берут умную, яркую молодёжь, способную действовать (например, легко организовать митинг), и навязывают им такое мнение, что у них ОЧЕНЬ хорошо получается шутить. Идите в КВН! У вас так здорово получается!

И эти дурачки идут. И придумывают свои сексистские шуточки. Затачивая свой когда-то острый ум под плоские шутки. Как здорово! Вподе и делом занят, и горы не свернёт. Это очень выгодно и удобно.

Сообщения по теме:
Группа крови на бурятском языке

Игра Кофе с королём

Игра на выявление лидерских качеств и умение вести переговоры. Для игры нам понадобятся ингредиенты для приготовления кофе (в зависимости от количества команд). Можно сделать из бумаги короны. Нужно вырезать из цветной бумаги монетки (игрушечные деньги, по 2,3 и 5 монет).

Делим аудиторию на команды. В зависимости от того, сколько получилось команд (и по скольку человек) выстраиваем дальнейшую линию проведения. Например, у нас 100 человек. Делим их на 10 команд по 10 человек (тогда нам понадобится 10 ингредиентов для кофе с королём). Если 20 человек, то можно на 5 команд по 4 человека и так далее (5 ингредиентов).

Итак, допустим у нас 100 участников, и мы разделили их на 10 команд по 10 человек. Каждому участнику раздаём по 5 монет (кому-то даём две монетки номиналом в «две» и «три» монетки, чтобы в сумме получить тоже пять). Раздаём каждой команде по короне. Объявляем название команд:
1)    Кофейная (им даём 10 пакетиков растворимого кофе)
2)    Родниковая (им даём воду в чайнике)
3)    Сахарная (10 кубиков сахара)
4)    Сливочная (им даём сливки)
5)    Печеньковая (10 печенек)
6)    Ложковая (10 ложек)
7)    Тарелочная (10 тарелок)
8)    Салфеточная (10 салфеток)
9)    Чашечная (10 стаканчиков одноразовых)
10)                      Конфетная (10 конфет)

Ингредиентов раздаём в том количестве, сколько команд (если у нас играет 8 команд – то ингредиентов будет 8). Рассмотрим игру, где 10 команд по 10 человек. Объясняем, что король хочет кофе. Но он не будет пить кофе, если не будет хватать какого-нибудь ингредиента. Нужно собрать их все. Суть игры первым приготовить кофе и больше заработать. Даёте 10 минут на игру. Люди начинают торговаться или обмениваться бартером.

Тот, кто собирает первым получает 3 очка, кто  вторым – 2 очка, кто третьим – 1 очко. Все остальные не получают ничего.  Затем считаем оставшиеся монеты. Каждая монета – это тоже одно очко.

Затем наступает второй раунд. Но мы уже объясняем, что в команде уже есть король. Нужно сделать должность повара, который сервипует стол и выставляет, собирает все ингредиенты. Должность казначея, которому все должны сдать свои деньги. Казначей при согласии короля на сделку,  может выдавать и забирать деньги продавца. Кладовщик, у которого хранятся ваши ингредиенты (например, 10 салфеток, которые вам дадут в начале второго раунда). Кладовщик может выдавать ваши ингредиенты только чужому транспортировщику, а от чужого транспортировщика принимать их ингредиенты.

Транспортировщик – это человек, который может брать ингредиенты у другой команды и вести их на склад. Ингредиенты со своего склада он брать не может.

Все остальные назначаются на должности продавцов. Продавец может договариваться с другими участниками о купле-продаже или бартере. Затем, если король соглашается на сделку, то казначей выдаёт деньги продавцу. Продавец вместе с транспортировщиком отправляется в другую команду за нужным ингредиентом. Продавец расплачивается деньгами с казначеем из другой команды, после чего транспортировщик забирает с чужого склада нужный ингредиент и везёт на свой склад. Продавец отдаёт заработанные деньги своему казначею.

Повар, король, казначей и кладовщик никуда не ходят. Они могут обсуждать тактику игры. Ходят только продавцы и траспортировщики.

Для удобства можно сделать из бумаги таблички, на которых марекром указать, кто какую должность занимает. Даём 10 минут на игру.

В конце игры объявляем, что король должен выдать зарплату своим придворным в зависимости от их вклада в общее дело. Затем считаем баллы.

Затем проводим 3 тур, но объявляем, что если команда ещё ни разу не занимала 1-3 место за вовремя приготовленный кофе (ни разу не попала в первую тройку), то если сейчас не приготовит во время кофе, то не выйдет в финал. Но в эту игру можно одного из продавцов заменить на второго транспортировщика.

После того, как пройдёт 10 минут или три команды вовремя приготовят кофе и распределят зарплату, мы считаем очки.

Четвёртый раунд. Те команды, которые ни разу вовремя не приготовили кофе тоже играют. Они могут зарабатывать деньги. Но основная задача у оставшихся команд – это сварить кофе. Кто быстрей. Только три первых места.


Затем обратная связь. Часто, как и в реальной жизни, команды жульничуют (рвут салфетки, отсыпают кофе или сахар, получив товар, не отправляют своего транспортировщики, короли не выплачивают зарплату, а народ всё-равно работает).

Игра проводилась на стратегическом резерве - описываю по памяти )))

Сообщения по  теме:
Игра 20 секунд с Путиным

суббота, 26 августа 2017 г.

Игра Переговоры

Игра Синих и красных
Это очень интересная деловая игра на умение вести переговоры. На флипчарте (ватмане) пишем следующее:

Активность в переговорах

Закон активности в переговорах. Если вы не сдвинете свою пятую точку – ничего  не изменится. К переговорам нужно готовиться. Это закон растраты энергии. Если вы не потратили энергию, вы ничего не получите. Профсоюз защищает ДОСТОИНСТВО трудящегося. А для этого вы должны максимально присутствовать на всех совещаниях, чтобы знать, какими ресурсами обладает компания.


Повышайте требование к любой вашей потребности на 20%. Например, вам нужно 100 рублей, просите 120.

Как поделить апельсин между двумя братьями, чтобы они не поссорились и вы не остались крайней? Многие говорят – поровну. Но это неправильно. Вы не разобрались, кто что хочет. Может быть кому-то нужна была только шкурка, для цедры в пирог. А другому сам апельсин.

Если обоим нужен апельсин, то как вы поделите его поровну. Даже если у вас глаз-алмаз, то кому-то из братьев может показаться, что другая доля больше. А это опять крик, слёзы, скандал.

Не вздумайте делить по-разному. Тот, кто младше, не должен получать больше, только из-за возраста.


Чтобы поделить грамотно апельсин между двух братьев, после того, как вы разобрались, кто что хочет, вы должны объяснить, что один делит, а другой выбирает. Тогда тот, кто делит, будет стараться поделить максимально одинаково, а если не получится, он будет знать, что это именно он так разделил. А тот кто выбирает, всегда знает, что сможет взять для себя самое лучшее и его не обделит тот, кто резал апельсин.

Сообщения по теме:

Подготовка к переговорам

Переговоры - мир возможностей. Все помнят поговорку советского времени о том, что Скромность украшает человека. Но в наши дни она не работает. В современном мире эта пословица должна звучать так: «Скромность укрощает человека!»

Задаём вопрос аудитории: «Что такое переговоры?» Выслушиваем ответы. Попросит аудиторию написать или нарисовать на бумаге, что для них значит слово переговоры. Соглашаемся с каждым. Кто-то ответит, что это цель, торг, совместное достижение цели, конфликт, общение, игра.


Обращаем внимание слушателей, что все эти термины разные и неравны друг другу. Конфликт не равен совместному достижению цели. Для каждого человека переговоры – это своё понятие. Кто-то думает, что что он идёт на конфликт, а кто-то за самореализацией.

Скомандывать: «Посмотрите вокруг себя!» И спросить у аудитории, на что они обратили внимание во время этого задания.

«А теперь посмотрите на всё красное!» Спросить, что заметили в первую очередь. Чем отличаются эти вопросы? (конкретикой). Глаза не разбегаются на всё подряд.

«А если я скажу посмотрите вокруг себя и буду хлопать в ладоши (бить по микрофону), то куда вы посмотрите в первую очередь?» Человек неосознанно ищет источник звука. Это отвлекающий факт. Так бывает, когда человек сидит на работе (готовится к переговорам), а его просят срочно что-то сделать (ненужную, чужую работу). И мы всё бросаем и переключаемся на этот отвлекающий фактор.

Нужно помнить об этом и не распылять себя на мелочи.Ещё пример отвлекающего факта. При развязывании войны в Ираке имело место задержание американцев. В начале американские СМИ так и писали «задержанные американцы». Но это слово бы никогда не подняло народ на войну. Так, со временем, задержанные превратились в ЗАЛОЖНИКОВ. Чтобы поднять США на войну против Ирана.

Для всех желающих больше узнать про переговоры могу посоветовать книгу Ли Якокка «Карьера Менеджера».

Часто мы становимся отражением других людей, с которыми общаемся, вместо того, чтобы перерабатывать информация и преподносить её по-своему.

Успех переговоров на 80% состоит из подготовки и на 20% от самих переговоров.

Какая самая страшная вещь в переговорах? Это вопросы. Кто больше задаёт вопросов, тот и хозяин переговоров. Во время подготовки к переговорам, представь свой идеальный вариант и разные пути решения переговоров. Лучше всего – записать на бумаге свой желаемый результата.

Нужно ли рассматривать негативные варианты окончания переговоров? Нужно. Это снижает риски негативных эмоций. Когда вы уже прокрутили такой вариант в своей голове, то он уже не сможет вас ошеломить в реальной жизни. Но не стоит на них зацикливать своё внимание, ведь мысли материальны.

Оцените ваш  идеальный вариант. Что он принесёт лично вам? Что принесёт коллективу? И что потеряете вы и ваш коллектив в случае провала переговоров. Переговоры всегда должны чем-то заканчиваться (рукопожатие, документ, деньги, станки).

К переговорам нужно готовиться (это 80% успеха). Подготовьте свой внешний вид, имидж. Изучите своего оппонента: социальные сети, интернет, электронная почта, телефонный разговор. Изучите пространство, где будут идти переговоры. Как сидишь ты и твой оппонент? Где? В какое время?

Изучить свои возможности и партнёра. Предмет договора должен быть подготовлен (распечатан, приглашены нужные люди). При любом результате вы должны сохранить связь с партнером, так как переговоры – это мир возможностей.

 Сообщения по теме:


пятница, 25 августа 2017 г.

Стратегический резерв 2017

Стратегический резерв 2017
На берегу нашего священного озера Байкал, на острове Ольхон, с 5 по 10 августа прошёл всероссийский обучающий профсоюзный форум «Стратегический резерв 2017». Мероприятие было просто шикарным. Я очень обрадовалась, когда увидела, что тренером будем Некрасов Михаил. Впервые я познакомилась с этим человеком на конкурсе Профсоюзный мастер в Крыму. И как охарактеризовать этого тренера? Когда выступали другие коучеры, то в зале периодически стоял гул. Когда выступал Михаил, то было слышно, как летит муха.

Стратегический резерв 2017 на Ольхоне

Профсоюзный молодежный форум на Байкале.
Остров Ольхон - исторический и сакральный центр Байкала, с ним, как и с озером, связана легенда о происхождении бурятского народа. Он окутан множеством древних легенд и мифов. Именно в этом живописном уголке планеты, Федерацией независимых профсоюзов России было решено провести очередной профсоюзный молодежный форум «Стратегический резерв-2017», который собрал молодых активистов со всей России, от Владивостока до Калининграда. 

a1z36xkus0v0w4h5.php