вторник, 13 сентября 2022 г.

Окружной этап стратегического резерва 2022 в Иркутске

Окружной этап стратегического резерва 2022 для сибирского федерального округа.

 


Знакомство

Поздороваться с другими участниками, как умеешь.

Игра импульс рукой. Все встают в круг, держатся за руки и ведущий подаёт рукой импульс (можно один раз сильно сжать, можно три коротких сжатия, главное - чтобы также вернулся импульс).

Игра на командообразование - перевернуть плед ногами. Все участники (до 20 человек) встают на покрывало или плед. Их задача - без использования рк, перевернуть его на изнанку.

__________________________________________________________

Выступление Шершукова в формате storytelling. Как я попал в профсоюз. 



Можно организовать такой конкурс - на лучший рассказ в формате сторитейлинг.

 Запоминающиеся тезисы:

Работа профсоюзного лидера часто не оплачивается, но это только на первый взгляд. Далее если вы не освобожденный председатель профкома, то члены профсоюза могут вам заплатить уважением, голосованием за вас на собрании.

 

Самозанятость - это опасность для профсоюзов.

 

В Грузии в одно время заключение трудового договора допускалось в устной форме.

 

"Стоит ли профсоюзам показывать зубы?" Отличайте PR-акции от силовых. А устраивать силовые акции во время специальной военной операции себе дороже.

 

Из работников делают потогенную систему.


В Иркутске на трамваях висят наклейки "Под защитой профсоюза". Почему бы и нам такое не перенять?


Принятие законов - это нормативно-трудовое творчество.


Можно создать профсоюзный клуб для профактива всех возрастов.

 

Передающийся кубок! в соревнованиях.

 

Голосует и зал и жюри вместе.

 

Обмен методиками онлайн. Реализовали проект - расскажите о нём. Пинайте МС ФНПР.


Конкурс "Молодёжный активист года".

Воркшоп - стартовый шерринг:

Делим участников на три команды - профактив, члена профсоюза и руководство профсоюзной организации.

 

Раздаем всем командам лист с одном и тем же заданием.

Узнать...

Научиться...

Разработать...

Перенять опыт...

Наработать новые идеи ...

Понять...

 

Какие бывают акции протеста - стандартные и нестандартные.

 

К стандартным относят митинг, демонстрацию, шествие, одиночные пикеты. Итальянскую забастовку. Кстати, что это?

 

Итальянская забастовка - это работа строго по инструкции. Положено одну деталь вытачивать 15 минут, так и буду делать. За 20 минут до окончания рабочего дня положено начать уборку рабочего места - на всё забываем и идём убирать рабочее место. Производительность падает в разы.

 

В Монголии глава горнодобывающего профсоюза поджог себя в знак протеста, чтоб завод не передали в частные руки.

 

Судом был закрыт профсоюз адвокатов России. Так как у них нет работодателя, а значит и трудовых отношений. Если даже адвокаты не смогли себя отстоять, то какая речь может идти о профсоюзе самозанятых.


Как обратить внимание правительства на проблему?

 

В Иркутске 110 тысяч человек одномоментно обратились в суды с вопросом, входят ли северные и районные коэффициенты в МРОТ. Такое большое количество вопросов невозможно было оставить без внимания. Не входят.

 

Блокировка пешеходных переходов. Инициативная группа начинает ходить туда-сюда по пешеходному переходу, блокируя дорогу к работе. Привлекая внимания СМИ со своими проблемами.

 

Сельские учителя привезли машину дров, которую вывалили у дома правительства. Затем каждый учитель забирал сетку в руки часть дров и они разошлись. Акция снималась местными СМИ. Ничего с точки зрения нарушено не было. Привлекалось внимание к получению субсидии для учителей на покупку дров.

 

Коллективные действия.

Это публичные мероприятия. ФЗ 54 о митингах и их формах проведения. Регулирует конституция и местные акты.

 

Как борются с ПС?

Например, за 15 дней подали извещение, всё согласовали, а за день до мероприятия на площади для митинга появляется цветник и отказ в проведении митинга.

 

На одиночных пикетах лучше молчать. Любо должен быть очень грамотный специалист, который как пулемёт сможет отвечать на вопросы журналистов. Иначе вам такой ролик они склеют.

Организация публичного мероприятия начинается с чего? С принятия решения если это один человек или бумажки в форме постановления, если более 1 человека.

 Чем отличается шествие от демонстрации?

Шествие - это не праздник, а напряжённая акция. Все идут пешком, молча, без использования усилителей звука, без раздачи агитационных мероприятий. Например с одним транспарантом впереди.

 

Демонстрация - это праздничная акция. С оркестром, автомобилями, громкоговорителями.

 

Пикет.

Пикетируют что-то или кого-то (снимите с должности губернатора).

В пикете можно использовать кричалки. Расстояние между пикетирующими не менее 50 м. Иногда бывает, что пикетирующими скучно и они подходят ближе друг к другу. Тогда из могут забрать, арестовать.

 

В пикетах можно использовать разъёмные конструкции, если их можно разобрать в течение 1 часа.


Игра "Индексация заработной платы"

 

В социальном партнёрстве если одна из сторон против, то вопрос дальше не двигается. Речь идёт о трёхсторонних комиссиях.

 

Работодатели в последнее время хотя бы перестали падать в обморок при слове "индексация". Уже хорошо.

 

А теперь игра:

Делим участников на три команды - члена ПС, работодатели и правительство.

 

В каждой команде надо выбрать спикера. Задача - индексация заработной платы.

Дать 5 минут на на обсуждение.

Обращать внимание на регламент и этикет в переговорах. На одну команду даётся 7 минут.

 

Любопытно, члены ПС выступали сидя (подчинение). Ещё не созрели. А работодатели стоя, чтобы давить (сила). Правительство вообще хохотало.

 

Задача профсоюзов - грамотно ставить цели и идти напролом. У работодателя - говорить между, около, ни о чём.

 

О статьях и законах можно не говорить, так как все стороны готовились к переговорам и знают об этом.

 ______________________________________________________________

Когда проводятся акции молодежного совета организации и молодежного совета профсоюзов, нужно задать вопрос, будут ли делать всё тоже самое, если профсоюза не станет. Если будут, то нужно придумать что-то своё. Чтобы у профсоюза была уникальность, ценность.

 

Сон разума рождает чудовищ. Проснитесь. Александр Шершуков просит лично ему написать, какие профсоюзные преподавания, темы, что актуально сейчас для молодежи.

 

Игра технология создания ППО и мотивация профсоюзного членства:

 

Разделить участников на три группы - власть, работодатель и работники.

 

Первый вопрос, на который нужно дать 1-2 ответа. Какая у вас основная задача?

 

Для работников это будут защита и гарантии. Для работодателя - деньги. Для власти - удержать власть (остаться на своём месте) и создать стабильность (или её иллюзию).

 

На второй вопрос нужно дать 4-5 ответов. Мотивация создания профсоюза с точки зрения каждой группы.

 

У ПС это защита прав, гарантии, заключение КД, ЗП, эмоции

У работодателя - лояльное решение проблем без суда, соц пакет (сами отчисляют 1 процент, сами тратят), буферная прослойка (избавиться от ходоков и жалобщиков), сами укажут на проблемы, внутреннее сплочение коллектива, иллюзия защиты, сами организуют мероприятия, формирование положительно имиджа организации перед властью.

 

Власть - примечание ПС к политической жизни государства, использование мнения ПС при корректировке законодательства, проведение развития государства в целом, растут зарплаты- растет удовлетворённость властью.

a1z36xkus0v0w4h5.php