понедельник, 16 октября 2017 г.

Правила дискуссии

Объясняем правила дискуссии: 
А. Отделять опыт и гипотезы.
В. Поддерживать интересное.
С. Четко формулируем тезисы.

За активность людям начисляем баллы. Раздаём ватманы и темы на выбор.

Темы:

1. Расскажите другу, почему вы думаете, что он сможет организовать первичную профорганизацию в своём трудовом коллективе.
2. Перед вами работодатель. Ваше первое сообщение о том, что вы собираетесь зарегистрировать профсоюз на его предприятии.
3. Перед вами ваши коллеги трудового коллектива. Ваше обращение к тем, кто поддержит ваше предложение создать профсоюз, и кт тем, кто будет активно против.
4. Ваш близкий родственник решил создать профсоюз у себя на работе. Убедите его, что именно ему самому не стоит этого делать. 
5. Ваш вариант текста объявления о первом оргсобрании будущей первичной организации.
6. Директор заявил, что он уволит любого, кто заговорит о профсоюзе. Ваши действия?
7. Вы пришли на работу в новое предприятие, где недавно уволили членов профсоюза. Все надо начинать сначала. Ваши действия?
8. На вашем предприятии экскурсия из ПТУ, что вы им расскажите про профсоюз?
9. Деловая игра: в кабинете директор, начальник службы безопасности. Вас пригласили побеседовать о вашем желании создать профсоюз на предприятии.
10. Миром правят идеи. Ваша формула профсоюза будущего?
11. На кухне в разговор о профсоюзе вмешался трехлетний сын: папа, мама, а что такое профсоюз?

Сообщения по теме:

четверг, 12 октября 2017 г.

Игра 21 шишка

Такое название я дала весьма условно. На самом деле нужен 21 предмет. И это может быть всё, что угодно (конфеты, монетки, спички и прочее). Но если вы летом, в лесу, на свежем воздухе… Мммм. Итак, ищем 21 шишку. Но шишки нам нужны не абы какие.

Большую компанию нужно завлечь. Если вы сами перед ними вывалите 21 шишку им будет не так интересно. Как если вы заставите их самих принести 21 шишку. Но шишки должны быть красивыми. Всякий уродливые, кривые, побитые нам не нужны. Мы ведь все эстеты и чтим красоту. Пусть приносят только красивые шашки, а вы ещё выберете самые лучшие.


Хорошо. Мы собрали необходимый инвентарь. Теперь играем по двое (так интересней, хотя можно по трое). Каждый участник по очереди за один раз может взять 1,2 или 3 шишки. Кто возьмёт последнюю – проиграл. Поехали. Веселуха! Играем до двух побед.


Эта игра отличная альтернатива колодцу-ножницам-бдумаги. Ею также можно воспользоваться для разрешения спора. Правда если есть небольшой запас времени. Успехов Вам! Ярославна.

Сообщения по теме:

понедельник, 9 октября 2017 г.

Самые полезные продукты для организма

Суперпродукты, которые должен употреблять каждый!
Всем известно о полезных свойствах овощей и фруктов. Мы хотим рассказать о нескольких продуктах, которые стоит добавить в рацион каждому. Они способны снизить риск заболеваний сердца и защитить зрение от возрастного ухудшения, а так же способствуют улучшению пищеварения.

 Свекла


 Естественное содержание сахара в свекле выше, чем в других овощах, что придает ее вкусу яркость. Как и шпинат, свекла насыщена фолатом и бетаином – питательными веществами, которые способствуют снижению риска болезней сердца. Та же бетаин и бетанин принимают участие в жировом обмене и улучшают деятельность клеток печени. Под воздействием высоких температур полезные свойства этого корнеплода снижаются, поэтому термической обработке ее лучше не подвергать. Вместо этого рекомендуем добавлять кусочки сырой свеклы в салат.

 Гуава


Ни один фрукт или овощ не сравнится с гуавой по количеству антиоксидантов – природного лекарства от рака простаты. Стакан гуавы включает 9 г клетчатки и калий, которого на 63% больше, чем в банане. Содержание витамина С в кожуре этого фрукта выше, чем в целом апельсине.

 Листовая свекла


 Темно-зеленые листья этого овоща обладают слегка солоноватым вкусом с горчинкой. В них присутствует множество каротиноидов, которые защищают сетчатку глаза от старения. Просто потушите листовую свеклу с небольшим количеством оливкового масла и чеснока и наслаждайтесь блюдом.

Чернослив


 Эксперты настоятельно рекомендуют употреблять чернослив, чья польза для здоровья доказана давно. Сушеная слива содержит массу антиоксидантов, которые защищают клетки от повреждений, являющихся одной из основных причин рака.
Также чернослив содержит дигидрофенил — изатин, который, как и ферментный препарат Микразим, способствует очищению кишечника.

 Портулак



 Этот овощ с плоскими листьями популярен в Китае, Мексике и Греции. Он содержит больше полезных для сердца омега-3 жирных кислот, чем любое другое растение, и великолепно подходит для салатов. Хрустящие листья и стебли с нежным лимонным вкусом обладают приятной консистенцией. Их легко найти на местных сельскохозяйственных, а также мексиканских и китайских рынках.


Инвагинация кишечника у ребенка

Детские болезни: инвагинация кишечника

Инвагинация - патологическое смещение определенного сегмента кишки в просвет рядом расположенного сегмента. Обычно инвагинация возникает у детей от 3-х месяцев до 3-х лет. Она, как правило, идиопатическая - внезапная, без каких-либо предшествующих признаков. У детей старшего возраста провоцирующими факторами являются полипы, увеличенные лимфоузлы кишечника, дивертикул Меккеля, болезнь Шенлейна-Геноха, муковисцидоз. Детские хирурги считают, что для возникновения заболевания необходимы определенные условия: подвижная слепая кишка, незакрытая баугиниева заслонка (вследствие недоразвития) и нескоординированная перистальтика кишечника с появлением участков паралича и спазма.

 Симптомы заболевания

 Проявления острой формы кишечной инвагинации в большой мере зависят от уровня возникновения, возраста ребенка, сроков начала заболевания.

 Основными являются 5 симптомов:

1.      Острое начало.
2.      Приступообразная боль.
3.      Наличие «опухоли» в животе, часто определяется визуально.
5.      Кровянистые выделения из прямой кишки.
Ребенок становится неспокойным, плачет, перебирает ногами, отказывается от еды, иногда покрывается холодным потом, становится бледным. Такой приступ может продолжаться до 10 минут. После следует светлый промежуток - ребенок может продолжать играть или засыпает. Постепенно время между ними уменьшается до полного исчезновения светлых промежутков и проявлений шока. Схваткообразные боли сопровождаются рефлекторной рвотой. В рвотных массах сначала определяются остатки еды, потом желчь. В правой половине живота выявляют «опухоль» - твердое образование, малоподвижное, болезненное при прощупывании. Если ребенок очень беспокойный и не удается пальпировать живот, то манипуляцию проводят под действием транквилизаторов, вводимых ребенку в возрастных дозах.
 В прямой кишке может накапливаться кровь, просочившаяся из ущемленной кишки в виде темной жидкости без примесей каловых масс. Наличие кровотечения подтверждается при ректальном исследовании.

Специфические симптомы

 Также возникают менее специфические симптомы, подтверждающие инвагинацию.
1.      Запоры и газообразование.
2.      Вздутие живота (характерно для поздних стадий).
3.      Защитное напряжение мышц передней брюшной стенки.
4.      Симптом Данса - асимметрия живота, западение правой области.
5.      Несоответствие пульса температуре тела - пульс учащен, температура чаще нормальная.

 Диагностирование

Основным методом диагностики является рентген органов брюшной полости. Особую ценность имеет ирригография с сульфатом бария - почти всегда позволяет подтвердить или исключить диагноз инвагинации, точно определить местоположение инвагината и контролировать процесс дезинвагинации.

Лечение

 Лечение проводят консервативным методом, считающимся более простым и менее травматичным. Суть процедуры в механическом расправлении инвагината с помощью потока воздуха, вводимого через специальную трубку. После консервативного лечения ребенок 3-е суток находится в больнице под наблюдением врача.

Оперативное лечение применяют в запущенных случаях: продолжительности заболевания более 24 часов, различных сопутствующих патологиях, неэффективном консервативном лечении.

воскресенье, 1 октября 2017 г.

Как правильно мыть детей? Несколько советов

Детская гигиена — вещь очень важная и нужная. Вот только беда: очень мало людей умеют действительно правильно обращаться с детьми. Главный вопрос: когда ребенок уже должен начинать мыть себя сам?

Наши бабушки и дедушки привыкли к тому, ребенок вырастает сразу во взрослого человека, а подросткового периода как такового не существует. Современная детская и подростковая психология с этим не согласна. С точки зрения современной науки, наоборот, едва ли не вся жизнь с рождения и до самостоятельности это борьба за собственное отделение от родителей и подростковый возраст очень важен.

Именно в это время сын или дочь перестает быть ребенком и начинает формировать собственные моральные системы ценностей, кристаллизовать свой взгляд на мир и т. п. Но чтобы подростковый возраст прошел хорошо и без лишних боевых действий отделение должно начинаться уже в самом раннем возрасте.

В частности, мытье ребенка должно превратиться в обязанность и право его самого. Он может мыться не очень хорошо, правильно и чисто. Пускай! Это, ведь, его первые самостоятельные шаги в этой области и задача молодых родителей не попрекать своего мальчика или девочку, а подсказывать как правильно делать. Но подсказывать только в том случае, если об этом попросит сам ребенок.

Воспитание и навязывание
Некоторые родители совершают ужасную ошибку: они путают воспитание с навязыванием. Конечно, все родители желают лучшего своим детям и хотят, чтобы все у них получилось. К сожалению, случается так, что взгляды ребенка не совпадают с желаниями родителей.

Это может случить как в 3 года, так и в 20 лет. Хороший родитель слушает и уважает свою дочь или своего сына, учитывает его мнение и желание. Разумеется, речь идет о таких желаниях, которые может принимать ребенок данного возраста и помимо прав появляются… нет, не обязанности, а ответственность.

Как только ребенок заявляет о том, что хочет отныне самостоятельно мыться и помощь взрослых ему не нужна, что хочет сам выбирать себе принадлежности в детском интернет магазине http://kitty.com.ua, родитель должен предоставить полную возможность так поступать, но при этом и ответственность также ложится на самого кроху. Что это значит?

Отныне выбор товара (не больше определенной суммы!) в детском магазине или выполнение каких-то действий это полностью дело сына или дочери. Родители могут не одобрять поведение своих детей, но они не должны мешать ребенку зарабатывать собственные ошибки, падать и разбивать коленки. Только так человек и растет. Альтернативного пути не существует.

Поэтому приобретение товаров по уходу за детьми и гигиене — задача далеко не только родителя, но и детей. Более того: на протяжении всей жизни шаг за шагом ребенок будет постепенно отвоевывать у родителей собственное личное пространство.

Хороший родитель не допускает «боевых действий» в семье. Когда приходит время он сам подвигается в сторону. Плохой родитель защищает свой контроль до последнего, доводит дело до семейной войны и в итоге все равно проигрывает.

Вы хороший или плохой родитель?


четверг, 28 сентября 2017 г.

Новые видеослоты от компании Microgaming

Фирма Microgaming занимает лидирующие позиции в сфере производства слотов для интернет-казино. Она уже много лет выпускает увлекательные эмуляторы, постоянно обновляя свою линейку игр. Разработки бренда привлекают гэмблеров высокой финансовой отдачей, красивым оформлением и интересными сюжетными линиями. Из новинок компании наибольшего внимания заслуживают следующие автоматы:

1. Six Acrobats Этот эмулятор оформлен в стиле Дальнего Востока. В нем фигурируют такие персонажи, как глотатель огня, ловкий акробат и метатель ножей. В слоте Six Acrobats предусмотрено 5 катушек и 9 линий для ставок. Игра порадует вас пятикратным множителем, принадлежащим Wild'у, и фриспинами, в ходе которых призы оплачиваются с применением высоких коэффициентов.

2. Sugar Parade Вы любите сладости? Тогда обязательно поближе познакомьтесь с автоматом от Microgaming под названием Sugar Parade. Его отличительные черты – 15 платежных полос и 5 катушек, зажигательная озвучка и красочная графика. В качестве бонуса в игре выступает опция Queen's Royal Bonus, приносящая геймерам солидные призы.

3. Castle Builder 2 Castle Builder 2 – относительная новинка, ведь это – продолжение автомата, который давно покорил сердца гэмблеров. В новой части слота геймеры могут выбирать 1 из 3 персонажей для игры. За каждым из них закреплена определенная сюжетная линия и оригинальные бонусы. Все это дополняется крупными денежными наградами и красочной графикой.

Подведем итог Три новых слота, недавно появившихся в онлайн-казино, – отличный повод поближе познакомиться с виртуальным миром азарта и испытать удачу. Если у вас нет игрового опыта, не переживайте: на виртуальных развлекательных площадках необязательно делать ставки. Все желающие там могут крутить катушки аппаратов на интерес. Бесплатная игра позволяет людям, не переживая о банкролле, набить руку и научиться распоряжаться финансами в игре. Компания Microgaming не намерена прекращать деятельность и в недалеком будущем вновь порадует нас новыми игровыми автоматами. Это могут быть и классические игры, и современные слоты с расширенным функционалом.

вторник, 26 сентября 2017 г.

Как побороть страх сцены

Страх публичных выступлений занимает второе место среди человеческих страхов. Сразу после страха смерти. Хочу привести вам в пример интересные упражнения для совершенствования ораторского мастерства перед выступлением на сцене. Которые помогут вам побороть страх сцены перед выступлением. 

Многие люди мечтают о славе, хотят быть в центре внимание. Но когда даже небольшой успех приходит к ним, они теряются и не знают, как себя вести. Предлагаю вашему вниманию очень хорошую игру-тренинг на способность принимать успех. В вашей аудитории каждый человек по очереди выходит за дверь, а потом входит обратно. Когда он входит все начинают громко хлопать, приветствовать. Человек, которые принимает славу должен пройтись в центр комнаты и немного (полминуты) постоять под звуки оваций.

Всегда забавно видеть, как люди по разному ведут себя. Есть очень весёлые и открытые, которые придумывают даже походку, с которой будут входить в зал. Как будут махать или раздавать воздушные поцелуи.

Есть люди, которые очень скованы. Видно, что им тяжело выдержать груз славы.

Есть те, которые хотят казаться раскрепощёнными, но их выдают закрывающие жесть: скрещенные ноги и руки, прикрытие лица или рта руками (жест, что не хотят кого-то видеть и разговаривать).

Ещё интересно наблюдать за участниками. Если первым входящим просто апплодируют. То следующим уже начинают кричать «Ты красавчик! Умница! Молодец! Мы тобой гордимся!» Ещё позже начинают выкрикивать «Я хочу от тебя детей! Ты супер! Мы тебя любим!» К выкрикам присоединяется свист – море эмоций гарантировано!

Очень забавно проходит игра под названием «Мадам Шапкина».
Все садятся в круг. Ведущий говорит, что нужно сделать рот, как у стареньких бабушки или дедушки. Губы ввернуть поглубже вовнутрь, чтобы не было видно зубов. Разговаривать можно таким макаром. Нужно объяснить, что потерялась мадам Шапкина. Спросить, может видели её и описать её на свой манер.

Собеседник должен задавать вопросы с таким же «старым» ртом. Как выглядела, где видели в последний раз? Зачем ищете? И так покругу все должны поговорить. Получается очень смешно!

Очень мне понравился ещё один момент по развитию артикуляции. Когда нам. Каждому раздали листок с напечатанным стихотворением. Обычно это 3-5 четверостиший очень известных, многие были из школьной программы. Каждый должен был зачитать. Так интересно было наблюдать за тем, что даже взрослые люди совершенно не умеют красиво преподнести себя в качестве чтеца. Торопятся, «съедают» концы фраз. Не делают пауз, не придают эмоционального окрашивания тексту.

Потом я узнала и о своей ошибке. Перед прочтением нужно объявить автора стихотворения и название. Если забыли – можете сказать в конце (лучше поздно, чем никогда). Современные подростки читали иногда в стиле рэпа.

Другие произносили всё монотонно. Но были очень хорошие чтецы. Прямо можно было заслушаться! Пустить слезу! Испытать непередаваемые эмоции от красивого бархатного голоса, от тембра, от смены скорости прочтения. От эмоционального окраса. Такой тренинг запомнится участникам надолго.

Сообщения по теме:


понедельник, 25 сентября 2017 г.

Ставьте всё под сомнение

Сопротивление
Опираться можно только на то, что сопротивляется.
Когда пришли за соседом – я не протестовал. За другом – я не протестовал. Даже за отцом – я не протестовал. Когда пришли за мной – протестовать было некому.

Сейчас предлагаю сыграть вам в игру. Мы попробуем поставить под сомнение некоторые прописные истины. То, чему нас учили со школы. И то, во что мы до сих пор слепо верим. Попробуем?

Расскажите мне в нескольких предложениях историю человечества. Своими словами. Прямо сейчас в своей голове!

Чему нас там учили в школе. Обезьяна – Дарвин – эволюция. Каменный век-бронзовый век-матриархат-патриархат-и имеем то, что имеем. Ещё войны – как двигатель прогресса.

А теперь я назову вам незнакомое слово. БААЛЬБЕК. Слышали когда-нибудь? Можете загуглить. Здесь же рядом должен стоять синоним – артефактное невежество.

Хорошо, отвлечёмся. Кто знает, как сделать фундамент? Давайте вспоминать вместе. Нужно вырыть яму, сделать опалубку, развести специальный раствор. Залить, убрать палки. Тадам! Фундамент готов. Но это очень долго! А как сделать быстрее?

Есть такое понятие, как блок-фундамент (бетонный фундаментный блок). Незаменимая вещь в современном строительстве. Быстрее поставить фундамент для стойки здания не получится.

Как вы думаете, какие размеры имеет блок-фундамент? В среднем длина 50 см, ширина 25 см, высота 30 см. Но это блок-фундамент, чтобы построить дачку у тёщи.

А если мы хотим построить гигантский торговый комплекс. Там уже используются производственные блоки. Какие у них размеры? Как вы думаете.  Самый большой современный блок-фундамент имеет такие размеры длина два с половиной метра, ширина и высота 60 см.


Вот посмотрите на картинку. Это в нашем СОВРЕМЕННОМ мире. Вспомним про Баальбек. Сейчас я покажу вам одну картинку. Что вы видите на ней? Опишите.


Мы видим огромный блок-фундамент, рядом с которым человек кажется просто крохотным. 

Баальбек – это древний город в Ливане с наличием грандиозных руин. 

Давайте подумаем, как они туда попали?

Чему нас учили в школе? Что рабы из огромного массива скалы бронзовами топорами вырубали такой монолитный блок. Не хотите попробовать? Взять заострённый кусок бронзы и постучать им по скале, чтобы получился вот такой огромнейший и ровный кусок?

Затем рабы, имея в руках только пеньковые верёвки, с помощью брёвен (колесо на тот момент ещё изобретено не было) перетаскивали вот такие блоки на многокилометровые расстояния. Может поставим эксперимент? Как мы начнём проталкивать пеньковый канат? И самое главное! Сможет ли он хоть чуть чуть приподнять этот блок, не порвавшись? Сможет? Да, неужели!

Давайте попробуем представить, что такой блок мы всё же чуток приподняли и положили на брёвна. Ну, что, поехали? Что-то мне думается, что брёвна под таким весом просто уйдут под землю. Но, мы же с вами просто играем в игру. Представляем другую реальность. 

Как такие блок-фундаменты могли появится в том же Баальбеке? И почему люди, владея технологией строительства таких грандиозных зданий многие тысячелетия назад, так сильно деградировали и стали выпускать блок-фундаменты всего несколько метров в длину. И ещё. Скажу по секрету. Сейчас в наши современные дни нет такой техники, которая бы смогла перетащить такой вот баальбекский блок.

Просто поиграем с нашей фантазией. Какие есть предположения о том, как в Ливане мог появится такой блок-фундамент? Мне очень понравилась теория о гигантских людях. Ведь были динозавры – огромные чудовища! Почему не могло быть высоких людей? Ведь есть же сказки о великанах, циклопах, атлантах.


В интернете можно найти фотографии скелетов нереальных размеров. 

Вообще сейчас в глобальной сети столько информации, что нет ничего удивительного в том, что большинство из неё – это обман. А с повсеместным распространением любителей фотошопа, сделать гигантский скелет стало очень легко и просто.

Но вдруг?

Было очень много предположений о более развитой цивилизации, чем наша (Атлантиду помните?). С развитыми технологиями, позволяющими строить подобные вещи. Которые по какой-то причине были утрачены. Возможно, цивилизация развивается по спирали?

Очень много сторонников высказывали мысли об НЛО. Пришельцы, владеющие продвинутыми технологиями. Либо способные силой мысли или телекинезом переносить предметы на большие расстояния. Возводить монолитные колонны и прочее.

Так почему же мы не знаем ничего об этом. Почему история умалчивает? Да потому, что историю пишут люди. И она неоднократно переписывалась. Людям давали знать только то, что им МОЖНО знать.

Вспомните как появилось стекло? Ещё интереснее происхождение стали! О, будет время – почитайте на досуге! Это уже всё откуда-то было получено людьми. А мы просто занимаемся воспроизведением. Нет серьёзно, почитайте. Если коротко то... моряк решил развести костёр, соорудив очаг из спрессованной соды на песке, состоявшем из кварца и известняка. От высокой температуры появилось стекло. Которое и было найдено. Ахаха! Красивая ложь!

Про железо почти тоже самое за исключением метеоритного железа. Человек разжёг древесный уголь на окиси, высокая температура, бла-бла-бла и получилось железо. Повторим опыт? Да если бы мы разожгли такой же костёр, то мы бы даже не заметили никакого железа, так как высокая температура быстро превратит зарождающее железо в рассыпающуюся ржавчину.

А сталь! Будто ставились бесконечные опыты с разными составляющими (процентовкой никеля и хрома) и разной температурой, пока не появилась сталь. Будто экспериментаторы наперёд знали, что изобретут именно её.


А вообще ставить всё под сомнение бывает выгодно. Принесли вам под подпись какой-то документ – прочтите его. Никогда не ставьте подпись не глядя. Это может обойтись вам очень дорого. 

Удачи, Ярославна!

Сообщения по теме:

воскресенье, 24 сентября 2017 г.

Качественное высшее образование

Попробуйте назвать показатели качественного высшего образования? Подумайте. Что это для вас такое? Какие критерии? Вы можете называть много разных вещей. Но по существу я могу вам сказать, что это единственный показатель. А именно: это количество работодателей с ПРЕСТИЖНЫХ фирм, которые сами гоняются за Вами лично, как за СПЕЦИАЛИСТОМ.

Почему очень часто люди получают образование и не могут устроиться на работу. Либо устраиваются на низкооплачиваемую работу по своей специальности, либо вообще не по специальности. Попадают под формирование психологии дешевой рабочей силы.

Часто люди бывают виноваты сами. Неважно, учитесь вы ещё или уже давно работаете. Задайте себе вопрос. Кто по моей профессии в моём городе имеет самое продвинутое положение и самую хорошую зарплату? Знаете ли вы этих людей? Их фамилию, имя и отчество. Их телефоны. Были ли у вас с ними личные встречи?

Пока вы ещё учились, приходило ли вам в голову, прийти к этим людям и попроситься у них постажироваться? Даже за бесплатно! Я думаю, вам бы не отказали. Дополнительные руки, да ещё и задаром! А вы бы набрались бесценного опыта, зарекомендовали себя возможно так, что потом вам бы предложили остаться в этой «дорогой» команде.

А сейчас что вы делаете, для своего образования? Или серая рутина поглотила вас настолько, что вам некогда заниматься самосовершенствованием?


Обучаетесь ли вы какой-нибудь новой профессии? Поставьте себе цель! Каждые 5 лет у меня будет новое высшее образование!

вторник, 19 сентября 2017 г.

Психологическая игра Бункер

Прекрасная игра на выявление лидерских качеств, которая вызовет море эмоций и выведет вас из застоявшейся зоны комфорта. Число участников от шести человек и более. Итак, поехали:

Ядерный взрыв. Несколько счастливчиков успели укрыться в бункере и выжить. Но на поверхность можно будет только после окончания ядерной зимы и падения радиоактивного фона. Вам нужно продержаться несколько лет. Что случилось со всей цивилизацией людей вы не знаете. Возможно, вы последние выжившие на планете Земля. Еды не хватает. Поэтому каждый месяц вы будете съедать по одному человеку из бункера.

Ведущий раздаёт всем роли (на бумажке). Вы можете придумать их сами, связать со своей работой, сделать смешными. Мне очень нравятся, когда в игре для взрослых на бумажке указывается должность и какой-нибудь недостаток. Например, талантливый хирург, лишившийся правой руки. Или биолог-агроном с опухолья мозга. Китайская порноактриса. Болтливый менеджер-консультант. Бесплодный спортсмен. И так далее.

Если игра для подростков, то можно сделать такие роли: Плаксивая, молчаливая 16-летняя школьница, которая влюблена в юношу. Юноша, 17 лет, тупой, с хорошими физическими данными, симпатизирует школьнице. Двоечник, агрессивный, постоянно влезает в драки. Ботакник, зацикленный на учёбе. Девушка, увлекающаяся программами по выживанию, но с плохой обучаемостью (насколько хорошо она запомнила эти передачи неизвестно). Серая мышка, глупая, и уже ждёт ребёнка. Солдат с хорошей физической подготовкой, склонный к алкоголизму. Женщина 45 лет, повар, увлекается шитьём и огородом.

В конце могут выжить только трое. Пусть решают, кого и в каком порядке будут съедать. На каждое обсуждение давайте не более 10 минут. Иначе вся группа погибает от голода. Веселье обеспечено!

Ещё можно сделать игру интересней, если вы скажете, что можно врать. То есть первые несколько участников (например, двое, которых съедят первыми) могут не говорить, что у них написано на бумаге Или придумать себе другие роли. Придумывать, обманывать могут все. Но после того, как из игры выбывают двое, все должны будут назвать свои настоящие роли.

В конце обязательно проведите обсуждение. Какие эмоции вы испытали во время игры? Почему выжили именно эти люди? Какие способы убеждения были самыми убедительными?

Сообщения по теме:





Умение слушать и слышать

Очень ценится умение организовать дискуссию по важным темам в своей организации. Самолюбование – это не дискуссия. Это большое искусство - давать говорить людям, а не себе. Не просто выслушать, а понять: «Я правильно поняла, вы хотите сказать, что…»


Вы должны помнить, что у людей имеется зона актуального развития. Когла человек способен осознать мало, не нужно требовать с него многого. Главное – начать!

Вам нужно научиться организовать дискуссию, которая ИЗМЕНИТ (а не навяжет) общественное мнение. Вы должны полюбить своих оппонентов, ведь научиться можно только у них. Когда все ЗА – добро пожаловать в СССР. А чем он закончился, мы помним.


Научитесь получать удовольствие от чего-нибудь шокирующего! Удачи Вам, Ярославна!

Сообщения по теме:

понедельник, 18 сентября 2017 г.

Роль туалета

Культура – это мера отношения к себе, как к человеку.

Хочу рассказать вам историю моего отдыха на острове Ольхон. В одном из палаточных городков. Сейчас будет сортирный юмор и такие же истории. В прямом смысле. Итак, поехали:


Какое значение вы придаёте туалету? Обычному туалету, куда мы ходим справлять нужду! Вспомните, как выглядит ваш туалет дома и на работе. А может в вашей любимой кафешке Или на даче.  

А ведь культура человека, если не человечества, должна начинаться с хорошего…туалета. В котором должна царить эстетика и чистота. Пример из жизни:

Приехала делегация японцев в Москву, посмотреть местные достопримечательности, испробовать традиционных блюд. И всё-то им понравилось. Но как-то всё было вычурно и напоказ. А захотелось им увидеть, как люди обычные живут. Пришлось экскурсоводу повести делегацию туристов к себе на дачу.

Посмотрели те, походили. Вроде неплохо. Домик деревянный огород. Уже собирались уезжать, как один пожилой японец сказал, что ему нужно в туалет. Девушка-экскурсовод указала ему на деревянное построение в уголке. Турист дошёл до него, открыл дверь, посмотрел, развернулся и пошёл обратно. Что-то сказал на своём родном языке, и вся группа побежала в туалет, фотографировать.

А японец произнёс: «Вы – первые в космосе! Лучше научитесь делать хорошие туалеты!»

У вас на работе нет туалета? Или он настолько плох, что лучше весь день терпеть? Поможет только шокотерапия. Это методика ломки старого туалета! Бунт!

На первом этапе все работники скажут: «У вас ничего не получится. Это невозможно сделать!» На втором этапе в ход пойдут СанПины, СНУПы, ГОСТы и приказы.

Вспомнилась интересная история про туалеты только для белых. Сегрегация в США существовала очень долго. Вплоть до 1970-х годов. Некоторые считают, что она есть и в наши дни. История такая – база под грифом совершенно секретно. Одна из работниц – чернокожая девушка. Работала с документами, которые срочно потребовались шефу. Обнаруживают, что её нет на рабочем месте. Документов тоже. Ищут, но не могут найти.

Одна из первых мыслей, что с документами под грифом совершенно секретно негритянка вынесла врагам. Затем, видят её возвращающейся с улицы с этими документами. На допросе выясняется, что в помещении имеется туалет с табличкой «Только для белых». А туалет для «чёрных» находится на улице. Но секретные документы оставлять без присмотра нельзя. Вот девушка взяла их и пошла в туалет на улице.

Тогда шеф берёт молоток и лично идёт к туалету, чтобы разбить табличку «Только для белых». Своим поведением начальник наглядно показал, что он готов делать для людей.

Мы очень часто устраиваем субботники по очистке города от всякого мусора, а нужно – по очистке в собственной голове. Нужно менять отношение работника к самому себе. Нужно изучать опыт других. Спрашивать! Народ, у меня такая-то ситуация. Кто-нибудь уже с этим сталкивался?

Кто-то может вам сказать: «Какие туалеты? Нам бы зарплату поднять!» Что это? Это Психология дешёвой рабочей силы, которую надо искоренять. Начнём с малого!


Помните тягу миллионеров к золотым унитазам и туалетам на каждом этаже? Так-то вот!

Сообщения по теме:

воскресенье, 17 сентября 2017 г.

Дешевая рабочая сила

Осознанное членство в той или иной организации очень важно. Зачастую мы вступаем по инерции в различные сообщества даже не задумываясь, нужно ли это нам. Либо отказываемся от возможностей, следую за серой массой.

Почему так происходит? Доверчивых людей более чем достаточно. Иначе бы люди не вступали в секты. Там весело! Но это тупая потеря времени. Безвозвратная!

Осознанность позволяет соотнести время его значимости.

Ментальная инертность – враг в любой организации. Большинству приятно плыть по течению. Но куда ведёт это течение? Даже когда мы видим, куда других привело это течение, мы думаем, что нас-то пронесёт.

Вот так происходит формирование психологии дешёвой рабочей силы. Это состояние сейчас уже сидит внутри человека. И его подогревают. Выдают знаки отличия! В рамочку фотографию лучшего работника месяца, плюс премия целая тысяча рублей (а может и без неё). Горбаться, гни спину лучше остальных. И ты получишь грамоту.


Или ещё лучше – другая стратегия: Я ни за что не отвечаю и немножко денег получаю. Лучший пример – охранники. Полная депрофессионализация. Ничего, кроме как сидеть на стуле уже не умеют. А что? Работа рядом с домом. Короткий рабочий день. Зарплата 8 тысяч. Их всё утраивает. Это псхология ДРС (дешёвой рабочей силы).


Если предложить ему пойти поработать по своей первой специальности – крановщиком, на другом конце города, но за 50 тысяч… Откажется! Он уже ничего не умеет и не хочет делать. И это его осознанный выбор.

Ещё психологию дешёвой рабочей силы формируют путём обучения. Специалиста отправляют на курсы, учёбу. Он приезжает. А вместо того, чтобы потребовать прибавку к зарплате (ведь он стал умнее, обучился, получил новые знания), такой работник будет считать, что его уже наградили. Выучили! Направили в командировку!

А как замечательно нас программируют средства массовой информации: здесь взрыв, там теракт, тут несчастный случай. А ты - живой, здоровый, руки, ноги на месте. Не голодаешь. Да в кредитах, да дом-работа. Но ведь бывает хуже. Постоянное формирование психологии дешёвой рабочей силы. Очнитесь! Вы достойны большего! Вы и ваши дети! Не навязывайте ребёнку эту психологию.

Успехов, Ярославна!

Сообщения по теме:

Тренинг Одеяло

На стратегическом резерве 2017 на Ольхоне мне очень понравился конкурс «Одеяло» или «Полотно дел». Всех людей нужно разделить на 2 группы. Группы расходятся по разным местам. Модератор объясняет, что каждый участник должен написать на листочке бумаги самый удачный проект, который был реализован в его организации (в профсоюзе, им лично и так далее). Тот проект, которым можно гордиться. Подписать это «письмо» (ФИО, город или округ и название проекта). Все записки складываем в коробку.

Затем выбираем почтальона. Это очень почётная должность, поэтому каждый человек, который хочет стать почтальоном, должен себя презентовать. Затем коробку наш почтальон должен будет передать в другую команду. Все участники из обеих команд выстраиваются в коридор, по которому торжественно идут почтальоны. Это всё делается пафосно и красиво. Если почтальон хрупкая девушка, то мужчины могут вынести её на плечах, а участники, хлопают, свистят, приветствуют, дают пятюню. Можно украсить саму коробку или оригинально свернуть письма – ведь это уникальные проекты, которыми люди гордятся.

Команды снова расходятся. Каждый вытягивает себе по одному письму. Читаем чужой проект и готовим 4 вопроса по нему. На это даём минут десять.

После встаём стенка на стенку. Говорим, что сейчас первая команда ищет людей со второй команды. Они должны найти «своего» человека, указанного в письме за 2 минуты. Если за 2 минуты участник не укладывается, то ему помогает ведущий (модератор).

Когда все разбились на пары, то первая команда опрашивает своего компаньона о его проекте. Они могут беседовать в течение 10 минут. Затем снова встаём стенка на стенку и повторяем тоже самое для второй команды.

В конце составляем рейтинг проектов. Какие самые популярные. Например, направленные на спорт, обучение, информационную работу, культурно-массовые мероприятия. Обращаем внимания на интересные названия у проектов. Мне очень понравилось название «Муравейник» для проведения форума.

Затем смотрим на рейтинг. Часто бывает, что люди привыкли гордиться своими культурно-массовыми мероприятиями, а не информационными. Но культурно-массовые и спортивные мероприятия зачастую однотипны и направлены на развлечения. А нужно стремиться к развитию. Оттачивать навыки своей защиты. Человек должен стремится к тому, чтобы говорить «Я приехал научиться!» Вместо привычного вы должны меня научит.


Очень красиво получается, когда после обсуждения всем желающим раздают ватманы, на котором нужно будет написать название проекта, сроки его выполнения, необходимые ресурсы (рубли). Если проект ваш – подпишите своё ФИО. На это можно отвести примерно один час. 

Когда всё будет готово. Люди выстраиваются для фотографирования. Желательно встать, сесть, присесть так, чтобы получилось Одеяло (полотно добрых дел). Замечательный вариант – съёмка с квадрокоптера. 

Сообщения по теме:

четверг, 14 сентября 2017 г.

Уровни творчества

Что такое творчество?
Творчество – это искусство создавать качественно новые материальные или духовные ценности. Сейчас я вас познакомлю с тремя уровнями творчестваа. От низшего к высшему. Итак, давайте возьмём к примеру рисование.
1)    Нарисуйте Бабу Ягу. Вы сможете это сделать. Может быть не очень талантливо, так как нет опыта рисования. Но сможете. Какой она будет? Наверняка старой, горбатой, с крючковатым носом, возможно в ступе с метлой, в одежде тёмных тонов. Почему мы рисуем её такой? Потому что мы воспроизводим известное. Мы сталкивались с образом Бабы Яги в народных сказках, видели её на экране телевизоров, в кукольных театрах. Эта низшая ступень творчества.

2)    Теперь попробуйте придумать и нарисовать необычное животное. Какое оно будет? Скорее всего вы сделаете сборное животное из уже известных вам составляющих. Рога коровы, хвост рыбы, тело льва, голова кота и так далее. Вы просто соедините то, что тоже уже когда-то видели. Но животные у всех людей, которых попросим нарисовать необычное животное, будут разными. Это уже вторая ступень творчества.

3)    Придумайте и нарисуйте то, чего вообще не может быть. Заставили свой мозг поработать? Пришло, что-нибудь в голову? Что-нибудь радикально новое, что ещё никто не придумал? Если вы впали в прострацию от этого вопроса - это уже первая ступенька третьего уровня творчества. Вспомним Улыбку Моны Лизы. Портрет женщины, а сколько слухов. Что художник нарисовал себя только в женском образе. Что Джоконда знает какой-то мировой секрет и ухмыляется. Что у неё не было зубов. Да много ещё чего! Это был кардинально новый духовный продукт! А квадрат Малевича! Нарисуйте сейчас хоть круг, хоть овал! Хоть чёрный, хоть красный! Но вы не завоюете такой же славы. Тот, кто придумывает новый продукт первым – удостаивается славы!

Кто был первым человеком в открытом космосе помните? Гагарин! А кто был вторым? Третьим?  Очень важно быть первым в своей сфере. А в творчестве и подавно!

Успехов! Ярославна.

Сообщения по теме:



Экзистенциальный маразм работодателя

Замечали таких людей, у которых смысл жизни зависит от настроения? И большое горе для тех сотрудников, у которых руководитель страдает экзистенциальным маразмом работодателя.


У такого человека нет стержня. Он не знает, зачем он живёт, а тут ещё и плохое настроение примешалось. Ещё встречаются люди с привычкой получать удовольствие от агрессии. Такому руководителю нужен ежедневный «сексуальный час» типа планёрки, где такой работодатель сможет отрываться по полной на своих подчинённых. Где он сможет оттачивать своё психологическое айкидо.

На самом деле такой руководитель страдает одиночеством в рабочем плане. Он может окружить себя лизоблюдами, большим количеством жён и любовниц, но будет одинок. Лживые друзья и женщины видят в нём только кошелёк. Ещё хуже обстоит ситуация, когда такой работодатель находит себе отвратительную отдушину и ещё больше деградирует.

Как быть? Разговариваем жёстко, но по делу. Описываем реальную проблему. Например:
Предприятие в настоящее время испытывает …………..
В последнее время от нас ушли мастера…………………. И работают у конкурентов.
К нам не хотят идти из-за……………
Мы, как профсоюз, защитим работников, обеспечим социальные гарантии. А вы должны…………….

Иногда такому работодателю нужно показать, что коллектив его уважает. Это его развернёт в вашу сторону, смягчит, даст временную отдушину.

Удачи вам! Ярославна.

Сообщения по теме:


a1z36xkus0v0w4h5.php