четверг, 28 сентября 2017 г.

Новые видеослоты от компании Microgaming

Фирма Microgaming занимает лидирующие позиции в сфере производства слотов для интернет-казино. Она уже много лет выпускает увлекательные эмуляторы, постоянно обновляя свою линейку игр. Разработки бренда привлекают гэмблеров высокой финансовой отдачей, красивым оформлением и интересными сюжетными линиями. Из новинок компании наибольшего внимания заслуживают следующие автоматы:

1. Six Acrobats Этот эмулятор оформлен в стиле Дальнего Востока. В нем фигурируют такие персонажи, как глотатель огня, ловкий акробат и метатель ножей. В слоте Six Acrobats предусмотрено 5 катушек и 9 линий для ставок. Игра порадует вас пятикратным множителем, принадлежащим Wild'у, и фриспинами, в ходе которых призы оплачиваются с применением высоких коэффициентов.

2. Sugar Parade Вы любите сладости? Тогда обязательно поближе познакомьтесь с автоматом от Microgaming под названием Sugar Parade. Его отличительные черты – 15 платежных полос и 5 катушек, зажигательная озвучка и красочная графика. В качестве бонуса в игре выступает опция Queen's Royal Bonus, приносящая геймерам солидные призы.

3. Castle Builder 2 Castle Builder 2 – относительная новинка, ведь это – продолжение автомата, который давно покорил сердца гэмблеров. В новой части слота геймеры могут выбирать 1 из 3 персонажей для игры. За каждым из них закреплена определенная сюжетная линия и оригинальные бонусы. Все это дополняется крупными денежными наградами и красочной графикой.

Подведем итог Три новых слота, недавно появившихся в онлайн-казино, – отличный повод поближе познакомиться с виртуальным миром азарта и испытать удачу. Если у вас нет игрового опыта, не переживайте: на виртуальных развлекательных площадках необязательно делать ставки. Все желающие там могут крутить катушки аппаратов на интерес. Бесплатная игра позволяет людям, не переживая о банкролле, набить руку и научиться распоряжаться финансами в игре. Компания Microgaming не намерена прекращать деятельность и в недалеком будущем вновь порадует нас новыми игровыми автоматами. Это могут быть и классические игры, и современные слоты с расширенным функционалом.

вторник, 26 сентября 2017 г.

Как побороть страх сцены

Страх публичных выступлений занимает второе место среди человеческих страхов. Сразу после страха смерти. Хочу привести вам в пример интересные упражнения для совершенствования ораторского мастерства перед выступлением на сцене. Которые помогут вам побороть страх сцены перед выступлением. 

Многие люди мечтают о славе, хотят быть в центре внимание. Но когда даже небольшой успех приходит к ним, они теряются и не знают, как себя вести. Предлагаю вашему вниманию очень хорошую игру-тренинг на способность принимать успех. В вашей аудитории каждый человек по очереди выходит за дверь, а потом входит обратно. Когда он входит все начинают громко хлопать, приветствовать. Человек, которые принимает славу должен пройтись в центр комнаты и немного (полминуты) постоять под звуки оваций.

Всегда забавно видеть, как люди по разному ведут себя. Есть очень весёлые и открытые, которые придумывают даже походку, с которой будут входить в зал. Как будут махать руками, приветствуя зрителей или раздавать воздушные поцелуи.

Есть люди, которые очень скованы. Видно, что им тяжело выдержать груз славы.

Есть те, которые хотят казаться раскрепощёнными, но их выдают закрывающие жесть: скрещенные ноги и руки, прикрытие лица или рта руками (жест, что не хотят кого-то видеть и разговаривать).

Ещё интересно наблюдать за участниками. Если первым входящим просто апплодируют. То следующим уже начинают кричать «Ты красавчик! Умница! Молодец! Мы тобой гордимся!» Ещё позже начинают выкрикивать «Я хочу от тебя детей! Ты супер! Мы тебя любим!» К выкрикам присоединяется свист – море эмоций гарантировано!

Очень забавно проходит игра «Мадам Шапкина».
Все садятся в круг. Ведущий говорит, что нужно сделать рот, как у стареньких бабушки или дедушки. Губы ввернуть поглубже вовнутрь, чтобы не было видно зубов. Разговаривать нужно таким макаром. Нужно объяснить, что потерялась мадам Шапкина. Спросить, может видели её и описать её на свой манер.

Собеседник должен задавать вопросы с таким же «старым» ртом. Как выглядела, где видели в последний раз? Зачем ищете? И так покругу все должны поговорить. Получается очень смешно!

Очень мне понравился ещё одна  игра по развитию артикуляции. Когда нам. Каждому раздали листок с напечатанным стихотворением. Обычно это 3-5 четверостиший очень известных, многие были из школьной программы. Каждый должен был зачитать. Так интересно было наблюдать за тем, что даже взрослые люди совершенно не умеют красиво преподнести себя в качестве чтеца. Торопятся, «съедают» концы фраз. Не делают пауз, не придают эмоционального окрашивания тексту.

Потом я узнала и о своей ошибке. Перед прочтением нужно объявить автора стихотворения и название. Если забыли – можете сказать в конце (лучше поздно, чем никогда). Современные подростки читали иногда в стиле рэпа.

Другие произносили всё монотонно. Но были очень хорошие дикторы и чтецы. Прямо можно было заслушаться! Пустить слезу! Испытать непередаваемые эмоции от красивого бархатного голоса, от тембра, от смены скорости прочтения. От эмоционального окраса. Такой тренинг запомнится участникам надолго.

Ещё больше информации о том, как победить страх, и зачем с ним бороться вы можете узнать на нашем дружественном сайте по достижению развития, целей и успеха - Счастливый мир.

Сообщения по теме:


понедельник, 25 сентября 2017 г.

Ставьте всё под сомнение

Моё жизненное кредо - уметь ставить всё под сомнение. Вот почему я не верю всяким вбросам в интернете, публикуемым троллями и хейтерами.

воскресенье, 24 сентября 2017 г.

Качественное высшее образование

Попробуйте назвать показатели качественного высшего образования? Подумайте. Что это для вас такое? Какие критерии? Вы можете называть много разных вещей. Но по существу я могу вам сказать, что это единственный показатель. А именно: это количество работодателей с ПРЕСТИЖНЫХ фирм, которые сами гоняются за Вами лично, как за СПЕЦИАЛИСТОМ.

Почему очень часто люди получают образование и не могут устроиться на работу. Либо устраиваются на низкооплачиваемую работу по своей специальности, либо вообще не по специальности. Попадают под формирование психологии дешевой рабочей силы.

Часто люди бывают виноваты сами. Неважно, учитесь вы ещё или уже давно работаете. Задайте себе вопрос. Кто по моей профессии в моём городе имеет самое продвинутое положение и самую хорошую зарплату? Знаете ли вы этих людей? Их фамилию, имя и отчество. Их телефоны. Были ли у вас с ними личные встречи?

Пока вы ещё учились, приходило ли вам в голову, прийти к этим людям и попроситься у них постажироваться? Даже за бесплатно! Я думаю, вам бы не отказали. Дополнительные руки, да ещё и задаром! А вы бы набрались бесценного опыта, зарекомендовали себя возможно так, что потом вам бы предложили остаться в этой «дорогой» команде.

А сейчас что вы делаете, для своего образования? Или серая рутина поглотила вас настолько, что вам некогда заниматься самосовершенствованием?


Обучаетесь ли вы какой-нибудь новой профессии? Поставьте себе цель! Каждые 5 лет у меня будет новое высшее образование!

вторник, 19 сентября 2017 г.

Психологическая игра Бункер

Прекрасная игра на выявление лидерских качеств, которая вызовет море эмоций и выведет вас из застоявшейся зоны комфорта. Число участников от шести человек и более. Итак, поехали:

Ядерный взрыв. Несколько счастливчиков успели укрыться в бункере и выжить. Но на поверхность можно будет только после окончания ядерной зимы и падения радиоактивного фона. Вам нужно продержаться несколько лет. Что случилось со всей цивилизацией людей вы не знаете. Возможно, вы последние выжившие на планете Земля. Еды не хватает. Поэтому каждый месяц вы будете съедать по одному человеку из бункера.

Ведущий раздаёт всем роли (на бумажке). Вы можете придумать их сами, связать со своей работой, сделать смешными. Мне очень нравятся, когда в игре для взрослых на бумажке указывается должность и какой-нибудь недостаток. Например, талантливый хирург, лишившийся правой руки. Или биолог-агроном с опухолья мозга. Китайская порноактриса. Болтливый менеджер-консультант. Бесплодный спортсмен. И так далее.

Если игра для подростков, то можно сделать такие роли: Плаксивая, молчаливая 16-летняя школьница, которая влюблена в юношу. Юноша, 17 лет, тупой, с хорошими физическими данными, симпатизирует школьнице. Двоечник, агрессивный, постоянно влезает в драки. Ботакник, зацикленный на учёбе. Девушка, увлекающаяся программами по выживанию, но с плохой обучаемостью (насколько хорошо она запомнила эти передачи неизвестно). Серая мышка, глупая, и уже ждёт ребёнка. Солдат с хорошей физической подготовкой, склонный к алкоголизму. Женщина 45 лет, повар, увлекается шитьём и огородом.

В конце могут выжить только трое. Пусть решают, кого и в каком порядке будут съедать. На каждое обсуждение давайте не более 10 минут. Иначе вся группа погибает от голода. Веселье обеспечено!

Ещё можно сделать игру интересней, если вы скажете, что можно врать. То есть первые несколько участников (например, двое, которых съедят первыми) могут не говорить, что у них написано на бумаге Или придумать себе другие роли. Придумывать, обманывать могут все. Но после того, как из игры выбывают двое, все должны будут назвать свои настоящие роли.

В конце обязательно проведите обсуждение. Какие эмоции вы испытали во время игры? Почему выжили именно эти люди? Какие способы убеждения были самыми убедительными?

Сообщения по теме:





Умение слушать и слышать

Очень ценится умение организовать дискуссию по важным темам в своей организации. Самолюбование – это не дискуссия. Это большое искусство - давать говорить людям, а не себе. Не просто выслушать, а понять: «Я правильно поняла, вы хотите сказать, что…»


Вы должны помнить, что у людей имеется зона актуального развития. Когла человек способен осознать мало, не нужно требовать с него многого. Главное – начать!

Вам нужно научиться организовать дискуссию, которая ИЗМЕНИТ (а не навяжет) общественное мнение. Вы должны полюбить своих оппонентов, ведь научиться можно только у них. Когда все ЗА – добро пожаловать в СССР. А чем он закончился, мы помним.


Научитесь получать удовольствие от чего-нибудь шокирующего! Удачи Вам, Ярославна!

Сообщения по теме:

понедельник, 18 сентября 2017 г.

Роль туалета

Культура – это мера отношения к себе, как к человеку.

Хочу рассказать вам историю моего отдыха на острове Ольхон. В одном из палаточных городков. Сейчас будет сортирный юмор и такие же истории. В прямом смысле. Итак, поехали:


Какое значение вы придаёте туалету? Обычному туалету, куда мы ходим справлять нужду! Вспомните, как выглядит ваш туалет дома и на работе. А может в вашей любимой кафешке Или на даче.  

А ведь культура человека, если не человечества, должна начинаться с хорошего…туалета. В котором должна царить эстетика и чистота. Пример из жизни:

Приехала делегация японцев в Москву, посмотреть местные достопримечательности, испробовать традиционных блюд. И всё-то им понравилось. Но как-то всё было вычурно и напоказ. А захотелось им увидеть, как люди обычные живут. Пришлось экскурсоводу повести делегацию туристов к себе на дачу.

Посмотрели те, походили. Вроде неплохо. Домик деревянный огород. Уже собирались уезжать, как один пожилой японец сказал, что ему нужно в туалет. Девушка-экскурсовод указала ему на деревянное построение в уголке. Турист дошёл до него, открыл дверь, посмотрел, развернулся и пошёл обратно. Что-то сказал на своём родном языке, и вся группа побежала в туалет, фотографировать.

А японец произнёс: «Вы – первые в космосе! Лучше научитесь делать хорошие туалеты!»

У вас на работе нет туалета? Или он настолько плох, что лучше весь день терпеть? Поможет только шокотерапия. Это методика ломки старого туалета! Бунт!

На первом этапе все работники скажут: «У вас ничего не получится. Это невозможно сделать!» На втором этапе в ход пойдут СанПины, СНУПы, ГОСТы и приказы.

Вспомнилась интересная история про туалеты только для белых. Сегрегация в США существовала очень долго. Вплоть до 1970-х годов. Некоторые считают, что она есть и в наши дни. История такая – база под грифом совершенно секретно. Одна из работниц – чернокожая девушка. Работала с документами, которые срочно потребовались шефу. Обнаруживают, что её нет на рабочем месте. Документов тоже. Ищут, но не могут найти.

Одна из первых мыслей, что с документами под грифом совершенно секретно негритянка вынесла врагам. Затем, видят её возвращающейся с улицы с этими документами. На допросе выясняется, что в помещении имеется туалет с табличкой «Только для белых». А туалет для «чёрных» находится на улице. Но секретные документы оставлять без присмотра нельзя. Вот девушка взяла их и пошла в туалет на улице.

Тогда шеф берёт молоток и лично идёт к туалету, чтобы разбить табличку «Только для белых». Своим поведением начальник наглядно показал, что он готов делать для людей.

Мы очень часто устраиваем субботники по очистке города от всякого мусора, а нужно – по очистке в собственной голове. Нужно менять отношение работника к самому себе. Нужно изучать опыт других. Спрашивать! Народ, у меня такая-то ситуация. Кто-нибудь уже с этим сталкивался?

Кто-то может вам сказать: «Какие туалеты? Нам бы зарплату поднять!» Что это? Это Психология дешёвой рабочей силы, которую надо искоренять. Начнём с малого!


Помните тягу миллионеров к золотым унитазам и туалетам на каждом этаже? Так-то вот!

Сообщения по теме:

воскресенье, 17 сентября 2017 г.

Дешевая рабочая сила

Осознанное членство в той или иной организации очень важно. Зачастую мы вступаем по инерции в различные сообщества даже не задумываясь, нужно ли это нам. Либо отказываемся от возможностей, следую за серой массой.

Почему так происходит? Доверчивых людей более чем достаточно. Иначе бы люди не вступали в секты. Там весело! Но это тупая потеря времени. Безвозвратная!

Осознанность позволяет соотнести время его значимости.

Ментальная инертность – враг в любой организации. Большинству приятно плыть по течению. Но куда ведёт это течение? Даже когда мы видим, куда других привело это течение, мы думаем, что нас-то пронесёт.

Вот так происходит формирование психологии дешёвой рабочей силы. Это состояние сейчас уже сидит внутри человека. И его подогревают. Выдают знаки отличия! В рамочку фотографию лучшего работника месяца, плюс премия целая тысяча рублей (а может и без неё). Горбаться, гни спину лучше остальных. И ты получишь грамоту.


Или ещё лучше – другая стратегия: Я ни за что не отвечаю и немножко денег получаю. Лучший пример – охранники. Полная депрофессионализация. Ничего, кроме как сидеть на стуле уже не умеют. А что? Работа рядом с домом. Короткий рабочий день. Зарплата 8 тысяч. Их всё утраивает. Это псхология ДРС (дешёвой рабочей силы).


Если предложить ему пойти поработать по своей первой специальности – крановщиком, на другом конце города, но за 50 тысяч… Откажется! Он уже ничего не умеет и не хочет делать. И это его осознанный выбор.

Ещё психологию дешёвой рабочей силы формируют путём обучения. Специалиста отправляют на курсы, учёбу. Он приезжает. А вместо того, чтобы потребовать прибавку к зарплате (ведь он стал умнее, обучился, получил новые знания), такой работник будет считать, что его уже наградили. Выучили! Направили в командировку!

А как замечательно нас программируют средства массовой информации: здесь взрыв, там теракт, тут несчастный случай. А ты - живой, здоровый, руки, ноги на месте. Не голодаешь. Да в кредитах, да дом-работа. Но ведь бывает хуже. Постоянное формирование психологии дешёвой рабочей силы. Очнитесь! Вы достойны большего! Вы и ваши дети! Не навязывайте ребёнку эту психологию.

Успехов, Ярославна!

Сообщения по теме:

Тренинг Одеяло

На стратегическом резерве 2017 на Ольхоне мне очень понравился конкурс «Одеяло» или «Полотно дел». Всех людей нужно разделить на 2 группы. Группы расходятся по разным местам. Модератор объясняет, что каждый участник должен написать на листочке бумаги самый удачный проект, который был реализован в его организации (в профсоюзе, им лично и так далее). Тот проект, которым можно гордиться. Подписать это «письмо» (ФИО, город или округ и название проекта). Все записки складываем в коробку.

четверг, 14 сентября 2017 г.

Уровни творчества

Что такое творчество?
Творчество – это искусство создавать качественно новые материальные или духовные ценности. Сейчас я вас познакомлю с тремя уровнями творчестваа. От низшего к высшему. Итак, давайте возьмём к примеру рисование.
1)    Нарисуйте Бабу Ягу. Вы сможете это сделать. Может быть не очень талантливо, так как нет опыта рисования. Но сможете. Какой она будет? Наверняка старой, горбатой, с крючковатым носом, возможно в ступе с метлой, в одежде тёмных тонов. Почему мы рисуем её такой? Потому что мы воспроизводим известное. Мы сталкивались с образом Бабы Яги в народных сказках, видели её на экране телевизоров, в кукольных театрах. Эта низшая ступень творчества.

2)    Теперь попробуйте придумать и нарисовать необычное животное. Какое оно будет? Скорее всего вы сделаете сборное животное из уже известных вам составляющих. Рога коровы, хвост рыбы, тело льва, голова кота и так далее. Вы просто соедините то, что тоже уже когда-то видели. Но животные у всех людей, которых попросим нарисовать необычное животное, будут разными. Это уже вторая ступень творчества.

3)    Придумайте и нарисуйте то, чего вообще не может быть. Заставили свой мозг поработать? Пришло, что-нибудь в голову? Что-нибудь радикально новое, что ещё никто не придумал? Если вы впали в прострацию от этого вопроса - это уже первая ступенька третьего уровня творчества. Вспомним Улыбку Моны Лизы. Портрет женщины, а сколько слухов. Что художник нарисовал себя только в женском образе. Что Джоконда знает какой-то мировой секрет и ухмыляется. Что у неё не было зубов. Да много ещё чего! Это был кардинально новый духовный продукт! А квадрат Малевича! Нарисуйте сейчас хоть круг, хоть овал! Хоть чёрный, хоть красный! Но вы не завоюете такой же славы. Тот, кто придумывает новый продукт первым – удостаивается славы!

Кто был первым человеком в открытом космосе помните? Гагарин! А кто был вторым? Третьим?  Очень важно быть первым в своей сфере. А в творчестве и подавно!

Успехов! Ярославна.

Сообщения по теме:



Экзистенциальный маразм работодателя

Замечали таких людей, у которых смысл жизни зависит от настроения? И большое горе для тех сотрудников, у которых руководитель страдает экзистенциальным маразмом работодателя.

Преимущества курильщика

Доброго дня. На Стратегическом резерве хотела услышать лекцию Некрасова Михаила о преимуществах курильщика перед некурящим. Но не получилось. Поэтому решила поугадывать. Сама я не курю и никогда не пробовала, поэтому могу только предположить.
1)    Ты всегда "свой" среди этой компании курящих, к тебе больше доверия, чувство общности. Плюс в курилке можно узнать много новостей
2)    курильщик может легко снять стресс после разговора с начальником. Вышел - покурил - и стало легче.
3)    Курильщик проще отпроситься выйти на «5 минут» с работы на улицу. Многие идут ему навстречу, зная, что у него зависимость.
4)    Ты должен тратить деньги на сигареты, а значит, есть стимул больше зарабатывать
5)    Можно козырнуть перед друзьями дорогими сигаретами. Можно когда просят закурить - и правда дать закурить! То есть  почувствовала себя богатым и щедрым, угощая других
6)    Нежная хрипотца придаёт мужчинам бруталтность, а женщинам сексуальность, подростки считают, что это курить модно, это делает их раскованными, самоуверенными, похожими на любимых актёров, певцов, суперзвёзд
7)    Курильщику всегда можно сделать какой-нибудь подарок, например, сувенирную пепельницу, красивую зажигалку или оригинальный табак. Или иные аксессуары более экзотичные, типа мундштука.
Когда хорошие идеи закончились – пошёл хардкор )))
8)    Описание: 😃Об неприятеля можно затушить окурок. Или просто смачно выдохнуть дым в лицо неприятеля
9)    Когда плохо идут дела, можно утешить себя песней Виктора Цоя: «Но если есть в кармане пачка сигарет, значит всё не так уж плохо на сегодняшний день»
10)                      А когда курильщик бросает свою пагубную привычку, он может с гордостью сказать, что бросил курить. В то время как некурящий никогда человек этим похвастаться не сможет

Интересно узнать ваше мнение? Но моё останется непреклонным. Ни одно из этих преимуществ не достойно того, чтобы оправдать рак лёгкого, вызванный курением.
Сообщения по теме:
Папилломатоз и его причины

среда, 13 сентября 2017 г.

Социальная олигофрения

Мне очень нравится данный термин, о котором так мало информации в интернете. Прошу не путать с диагнозом – «олигофренией», когда у человека имеются реальные проблемы и нарушения со стороны головного мозга. Социальная олигофрения – это ситуация, когда человек нуждается в том, чтобы ему сказали, КАК думать.

Представим выборы. Бабулька стоит перед входом в избирательный участок. И не знает за кого проголосовать. Мимо проходит молодой человек, она к нему обращается: «Сыночек, а за кого голосовать-то?» А тот ей в ответ: «Да, за Иванова! Он хороший кандидат!» И бабулька пойдёт, проголосует и будет счастлива. Ведь она ЗНАЛА за кого нужно голосовать. А если б ей никто не подсказал. Она бы, бедная, стояла, дрожала б над этим бюллетенем, ища знакомые слова и не находя их. А потом бы переживала. Правильно она сделала или нет.

Другой пример – скучающая молодёжь. О, это вообще отдельный разговор! В наш современный век ещё находится СКУЧАЮЩАЯ молодёжь. Да это целая экспериментальная площадка, на которой можно отрабатывать любой материал, как на фокус-группах. Хочешь – замани их в волонтёры, хочешь – в криминалитет. Могут и деревья сажать, и оставлять закладки со спайсами.

Социальная олигофрения! Что, скажут – то и будем делать! Зато, нам указали путь! Самим-то не хватит ума что-нибудь предпринять. Такими людьми очень легко управлять, манипулировать, навязывать свою точку зрения, имея определённые инструменты.

Интересных примеров в истории уйма. Знаете, как можно обычную школу превратить в фашистскую за одну неделю? Почитайте – такой информации полно в интернете. А как управлять людьми с помощью симфонической музыки?

Мы с вами слышим симфоническую музыку многократно на протяжении всего дня, но даже не подозреваем об этом. «Как?» - спросите вы. У нас в наушниках только рок или попса. На симфонические оркестры мы не ходим! А теперь вспомните мелодию из фильма «Звёздные войны». Или из «Пиратов Карибского моря». А может вы фанат «Игры престолов»?

Когда вам нужно подготовить сценку или ролик, агитбригаду или выступление на конкурс талантов, вы очень тщательно выбираете музыку. Бывает, люди ещё не вышли на сцену в своём образе, но зазвучала музыка из известного фильма и мы уже понимаем, о чём пойдёт речь. Симфоническая музыка льётся на нас с экранов телевизора, в заставках к фильмам, мультфильмам и сериалам. И наш мозг жадно поглощает и запоминает её.


Но как музыка может воздействовать на человека? Об этом я уже рассказывала в статье Как влияет музыка на детей. Вот ещё пример. В СССР  перед началом Великой Отечественной Войны было всего 6 симфонических оркестров. В ГДР (даже не в ФРГ) – 40!!! Социум становится податливым. Музыка расслабляет, подавляет узлы агрессии и создаёт узлы сотрудничества. И под эту музыку людям можно внушать всё что угодно.

Вспомните нагнетающие зловещие мелодии из фильмов ужасов. Одно их звучание – и вы знаете, что сейчас произойдёт что-то плохое. Наоборот, когда герой, окрылённый успехом, бросается в бой звучит отважная задиристая мелодия. И мы уверенны, что сейчас всё будет хорошо. Как собаки Павлова…

Пользуясь нехитрыми приёмами большую часть социума с умственной олигофренией можно заставить делать то, что будет нужно. Подумайте об этом. Развивайте свой мозг. Учитесь новому.


Удачи! Ярославна

Сообщения по теме:

вторник, 12 сентября 2017 г.

Что значит быть ответственным человеком?

Что такое ответственность? Вам доводилось слышать когда-либо о том, что перед вами ответственный человек? Или может вас самих называли безответственным? Хорошо, сейчас мы с вами разберёмся с термином «ответственность». Но в еначале попытайтесь проговорить про себя или вслух, что по-вашему такое эта ответственность. Спросите у тех людей, которые находятся рядом.

Спросили? А теперь сравните ваши ответы. Похожи они или для каждого понятие ответственность это что-то своё? Как мы можем апеллировать словами, не понимая их сути? Итак, сейчас я вас познакомлю с термином что такое ответственность.


Ответственность – это способность оплатить деньгами отрицательные результаты вашей деятельности. Вдумайтесь! Вот, что такое ответственность!

Нельзя что-то почистить, чего-то не испачкав. Делая хорошо одним людям, мы делаем плохо другим. И кому мы сделали плохо – должны компенсировать.

Теперь, исходя из такой терминологии, давайте подумаем, что такое хождение. Хождение – это? В этот момент можете идти сами. Вы поднимаете поочередно ноги, переставляете их. А что будет, если ногу вовремя не переставить? Значит, хождение – это предупреждение падения. Понятно?


Успехов! Ярославна.

Сообщения по теме:

Какие развлечения предлагают онлайн-казино

Виртуальные развлекательные площадки в последнее время приобрели большую популярность. Их посещают тысячи людей, чтобы окунуться в атмосферу развлечений и испытать яркие эмоции. Руководители интернет-казино стараются заботиться о клиентах, поэтому постоянно дарят им бонусы, а также проводят интересные мероприятия – турниры и лотереи.

понедельник, 11 сентября 2017 г.

Игра Дилемма

Для игры Дилемма (или Ультиматум) нам нужны два следователя и два преступника. Преступники стоят спиной друг к другу на расстоянии 1 метра (чтобы не успели сговориться или жестом подать сигнал друг другу)


Задача следователя – расколоть преступников.
Задача преступников – поступить на своё усмотрение (либо выгодно здать напарника, чтобы остаться на свободе; либо поступить по совести, но сесть в тюрьму). Итак:

У нас два подельника, преступника, которых поймали. Если один сдаёт другого, то тот, кто сдаёт – останется на свободе. А кто не сдал, пойдёт на 10 лет в тюрьму. Но если оба не сдали – то каждый отсидит по 5 лет. А если сдадут оба – то оба получат по 25 лет лишения свободы. Разводим две пары в стороны (следователь плюс преступник). Каждый следователь уговаривает сдать подельника А преступник в конце только должен сказать сдаст он или нет. Всё. Дайте 2 минуты. После двух минут каждый следователь объявляет – сдал или нет.

А сейчас, как всегда, пример из профсоюзной жизни. Если вас выводят из вашей компании в другую комнату (из профкома или во время переговоров), и вы выходите, то вы уже заранее проиграли. Ваш профком/члены профсоюза не знают, куда вы пошли, с какой целью, что вы будете там обсуждать или подписывать. Вы теряете доверие.

При заключении коллективного договора очень важно знать какова прибыль предприятия. Опытный переговорщик должен знать, когда будет разыгрываться дилемма узника (как в вышеизложенной игре). Здесь уже вступает в силу законы экономики для всех и каждого, подробнее можно почитать здесь http://www.vneshmarket.ru/fakty/?id=19918. Мы словно вступаем в игру, где начинаем просчитывать вероятный ходы оппонента. Когда у обоих участников есть друг на друга ещё и компроматы можно вступить в игру с нулевой суммой, когда никто ничего в итоге не получит, кроме потраченных нервов. Игра обрастает частоколом запретов - шаг влево, шаг вправо равно расстрел. Иначе будет потерян имидж ваш и вашего соперника. 

Людям со слабой психикой в такие игры играть нельзя. При любом даже малейшем обвинении у этих людей начинают дрожать пальчики. Все вы знакомы с образом жертвы: искривлённая фигура, опущенные плечи, волнительной дыхание. 

Самосовершенствуйтесь, закаляйте свой характер, больше читайте!


Удачи вам! Ярославна.


Резилентность

Вы замечали когда-нибудь, что люди абсолютно по-разному реагируют на одинаковую ситуацию? Да, многое зависит от темперамента. Но мне больше по душе термин «резилентность».


Резилентность – это позитивная адаптация человека к трудной  жизненной ситуации. В отличие от стула, у людей есть нервная система. Поэтому в качестве домашнего задания: узнайте подробнее о том, что такое резилентность. Например, является ли резилентностью случай, когда человек, выросший в бедной семье алкоголиков, становится богатым, продавая наркотики? И почему?

Что касается таких умственных энергозатрат, как переговоры. Мы идём и думаем, что мы хорошо подготовились к переговорам и сейчас заткнём своего оппонента.

А оппонент тоже вас изучил, чтобы погрузить вас в невыигрышную ситуацию. Когда весь ваш опыт может вас подвести. Либо работодатель направит к вам опытного переговорщика.


Другой положение мы имеем при наличие экзестенциального маразма работодателя. Это когда смысл жизни у человека зависит от настроения. Такой человек не имеет стержня. Он не знает, зачем живёт. 

Сообщения по теме:

Деление между детьми

Как поделить пирог между двумя братьями, чтобы они не поругались?
Представьте ситуацию, что у вас есть пирог и два брата – один постарше, другой помладше. Как вы разделите пирог так, чтобы они не поругались? Подумайте пару секунд. Тадам! Неправильно! Наверняка, вы сказали поровну. Или пополам. И ошиблись! Почему?


Обрисовываю ситуацию. Вы говорите братьям, что поделите пирог поровну. Разрезаете его. И отдаёте два куска. Тут, ребёнок, который помладше, начинает кричать, что вы разделили неправильно и брату достался кусок больше (жирнее, красивее, тоще, поджаристее, придумайте сами). И требует куски поменять. Другой ребёнок, который чуть старше, но всё же ребёнок, идёт на принцип и ничего менять не собирается. Шум, гам, рёв!

Вот такое деление недопустимо. Ведь в нём никак не участвовали сами дети – лица заинтересованные в делёжке. Чуть ранее мы рассматривали, что такое Игра синие и красные. Сейчас я познакомлю вас со стратегией фиолетовых.

Чтобы дети не разругались, дайте им выбор. Скажите, что один делит, а другой выбирает. Тогда они задумаются. Тому, кто делит, будет невыгодно разрезать куски разного размера. Ведь выбирать будет другой. А тот, у кого есть право вбора тоже не будет чувствовать себя обделённым, ведь последнее слово было за ним. 

Немного другая тактика, когда речь идёт о подростках. Например, у нас апельсин. Здесь уже нужно узнать у кого какие потребности. Возможно, один подросток просто хочет взять цедру, чтобы испечь пирог. И вообще у него аллергия на апельсины. Тогда, как нужно будет разделить - становится явным. Всё просто! Успехов вам. Ярославна.


четверг, 7 сентября 2017 г.

Коучер в Улан-Удэ

Коучер – это персональный тренер, индивидуальный наставник. В России нет учебных заведений, обучающих этому мастерству. И в коучинг приходят люди из разных областей, например, медицины, психологии. Но каждый человек встречал в жизни таких людей, которые своей речью, примерами, рассказами, задавая вопросы, меняли ваши взгляды или мировоззрение. Толкали вас на те шаги, которые вы уже давно хотели реализовать, но боялись. Люди, которые возвращали вам веру в себя.

Компромат на начальника

Продолжая тему переговоров, затронутую в статьях  Игра переговоры и Игра синих и красных. Представьте, что вы идёте на очень важные переговоры в вашей жизни. Вы уже неоднократно бились с твердолобым начальником, куча битв была проиграна. И вот финальная война!


Вы, как положено, потратили 90% вашего основного времени на подготовку к переговорам. И прекрасно знаете, что ни на какие уступки по улучшению условий для вас или вашего коллектива начальство не пойдёт.

Но вот в ваши руки попадает компромат на вашего начальника. Да такой, что если вы его вскроете прилюдно, во время переговоров – это уронит авторитет вашего начальника, вплоть до увольнения. Все ваши предложения, которые связаны с переговорами будут удовлетворены. Так вот, какую тактику выберете вы, имея такой компромат? Припугнёте? Смолчите и проиграете? Или вскроете и победите?

Большинство людей начинает с того, что намекнёт, припугнёт, но если не подействует – то обязательно вскроет. Отличный ход! Вы – победитель! Вы – герой!  Люди, стоящие за вашей спиной счастливы. Вами гордятся.

А теперь изменим ситуацию. За день до переговоров вы находите компромат. Но узнаёте, что ваш начальник также нашёл компромат на вас. Компромат, при вскрытии которого вам будет стыдно перед коллегами, друзьями, родственниками, детьми или всей общественностью. Компромат, вскрытие которого уничтожит вашу репутацию, и вы также потеряете свою работу (как и ваш начальник, когда вы вскроете свой козырь).

Как вы поступите на этот раз? Воспользуетесь ли компроматом на начальника, зная, что в ответ тоже получите вскрытие компромата на вас?


Подумайте об этом. Удачи! Ярославна.

Агитбригада На вокзале

Победитель среди агитационных бригад на острове Ольхон во время проведения Стратегического резерва 2017. Команда "Великолепная семерка", в которой участвовал мой хороший друг, член молодёжного совета профсоюзов здравоохранения Республики Бурятия - Сергей Дамбаев.

Поздравляю!

Сообщения по теме:
Агитбригада Игра Престолов

Игра про переговоры

Очень интересная игра, с которой я познакомилась всероссийском профсоюзном форуме на Стратегическом резерве. Проводил её  Михаил Некрасов:

Во время проведения любых занятий, лекций или тренингов всегда есть опоздавшие. «Разыграть» их можно двумя способами. Первый, когда у вас уже все поделены на равные команды, а тут заходят несколько опоздунов:

среда, 6 сентября 2017 г.

Организация агитбригады

Как провести конкурс агитбригад?
Из названия понятно, что агитационная бригада -  это бригада, которая агитирует людей на что-то. Когда речь заходит о профсоюзной агитбригаде, то понятно, что ключевой момент – это пропаганда профсоюзного движения и побуждение вступить в профсоюз.

Корейские классики

Очень понравилась игра в корейские классики. Они похожи на наши, но с небольшими исключениями. Итак, можно начертить мелом на асфальте, или струйкой воды на песке. Выглядеть должно так. 

На цифру «1,2, 3 и 6» прыгаем только одной ногой. На «4,5 и 7,8» можно прыгать попарно, раздвинув ноги (если на смежной цифре не лежит камень – иначе тоже одной ногой).


Итак, берём камешек и кидаем его на цифру один. Если не попали, ходит следующий игрок. Если попали на линию – отдаёте ход следующему игроку. Если вы попали, то на однёрку наступать нельзя (вообще нельзя наступать на ту клетку, где лежит камень).


Допрыгиваем до рая (на рай не наступаем). В прыжке разворачиваемся с последних цифр (7,8) и прыгаем назад. Стоя на цифре ДВА, на одной ноге. Не дотрагиваясь рукой до клетки с цифрой ОДИН, аккуратно берём свой камушек и выпрыгиваем из классиков. Так играем до конца (до цифры ВОСЕМЬ).

Начинаем заново, но с одним условием:
Тот игрок, который допрыгал до восьмёрки первым, встаёт на надпись Heaven (Рай), чтобы спина была к классикам. Через плечо кидает камень назад. На какую цифру упадёт камень – становится собственностью этого игрока. Только он может на неё наступать. 

Другие участники не могут. Играем, пока у других участников не будет ходов, или они не смогут проходить классики. Это очень весело и смешно.


Рекомендую!

Сообщения по теме:

Волейбол на покрывале

Игра волейбол на покрывале подходит для большой компании. Можно устроить настоящий чемпионат. Прекрасно подходит для игр во время молодёжных международных встреч. Ведь во время проведения таких спортивных игр языковой барьер – не преграда.

вторник, 5 сентября 2017 г.

Отзыв о Бузане 2017

Вот и прошёл двенадцатый  международный фестиваль «Будущее за нами», или сокращённо «Бузан»

Хочу поделиться своими впечатлениями и написать честный отзыв, показав положительные и отрицательные качества данного мероприятия. С каких начнём? Давайте, пожалуй, с отрицательных моментов. Итак:

понедельник, 4 сентября 2017 г.

Дешевый магазин в Пхукете

Готовимся к завтрашнему отлету на Родину. Хочется скорее домой. Сходили в магазин, купили фруктов, упаковали. Сейчас напишу, где находится дешевый магазин. На второй улице, почти посередине улицы находится торговый комплекс «Бангла Роуд».


Заходишь туда, проходишь через него на улицу, где множество бутиков, и выходишь на «Робинсон». Идешь дальше Там множество продуктов, фруктов, овощей, жареная курица, рыба, всякие блюда, гарниры – и всё стоит дёшево! Если бы мы с Леной знали о нём раньше, с самого приезда, то еда была бы у нас дешевле и вкуснее.


Вечером будем отмечать окончание отпуска в Пхукете!

Сообщения по теме:

Лечение наркомании в Электростали: лечение неотложных состояний

В наркологии существует понятие “неотложные состояния”. Это такие состояния у зависимых от употребления психоактивными веществами, которые необходимо срочно устранить, потому что они представляют опасность для здоровья или даже для жизни пациента.

Сиам Нирамит

Взяли билет на представление «Сиам Нирамит». Очень понравилось!


Внутри театра очень красиво. Встречают тайцы всех посетителей в национальной одежде, в коронах. Выдают билеты и ты в начале идешь в кафе, в нем шведский стол. Огромное разнообразие всяких яств, начиная с салатов, курицы, кальмаров, креветок, крабов, разных гарниров, рыбы, сладких блюд, желе, пирожных, орехов, фруктов, заканчивая чаем с кофе. Можешь есть столько, сколько сможешь. Под конец ужина мы даже взяли с собой 4 булочки и 4 баночки масла.


После этого выходишь на улицу. Там имеется суша, окруженная лавочками, на которые садятся зрители. Периодически ходят девушки и парни (20 человек), поют песни, танцуют. Затем они же приглашают на боксерский ринг, где показывают бокс.

Затем на арену выходят слоны, которые показывают трюки. Например, вращение обруча на хоботе. Потом вышли добровольцы из числа зрителей, человек 20. Им дали перчатки и канат. То есть с одной стороны люди держат канат, с другой стороны – слон. Стали тянуть! Я, честно говоря, думала, что люди перетянут слона, так как их было много. Но слон сделал несколько шагов назад, а потом пошёл рывком вперёд, перетянув всех людей. Слон победил!

Потом были танцы. А на последок показали поющий фонтан. В него вмонтирован огромный дракон, который выходит из воды несколькими крупными кольцами. Фонтан под музыку выдавал фейерверки брызг воды, огня, переливался разными цветами радуги.


После этого всех зрителей пригласили в театр, где начиналось грандиозное представление. Одновременно на сцену выходило до 100 артистов. Они показывали свои народы в древности. На суши плыли корабли, декорации постоянно менялись. То тайская деревня, по которой проходили живые слоны, овцы, буйволы. То храмы королей с воинами. То по сцене течёт настоящая река, в которую ныряет артист. То летают Боги. Мало того, кроме сцены артисты и слоны выходят прямо в зал – танцуют, стоят в проходах.

Сидишь и смотришь, завороженный этим зрелищем и не замечаешь, как проходят полтора часа.


Сообщения по теме:

a1z36xkus0v0w4h5.php